十多天前，经过近一年的改革推进，川商集团和粮油集团正式重组运行，资产、人员整合到位，产业的整合推进也提上日程。这一整合，只是我省国资国企改革中的一例。今年是全面深化改革的关键之年，也是国企改革的关键之年，四川将交上怎样的成绩单？在“深水区”继续破浪前行，四川国资国企改革，又将踏出什么节奏？（2015年08月18日四川日报） 　　众所周知，深化国资国企改革，是发展完善社会主义市场经济体系的中心任务，是全面深化社会事业改革的基础工程，是完善国家治理体系、提升国家治理能力的有效途径。四川省委十届四次全会以来，省委省政府把国资国企改革作为四川全面深化改革的重要内容，提前科学谋划，精心组织实施，得到了中央全面深化改革领导小组的充分肯定。 　　在笔者看来，深化国资国企改革是贯彻落实中央各项决策部署和全面深化改革的思想的重要举措，是新常态下推动四川经济增速换当和发展转型的必由之路。在当前，四川与全国一样总体上已经进入经济发展速度换挡期，在这个关键时期改革已入“深水区”，全省各地必须积极谋划国资国企改革，打造四川经济升级版，推动四川经济发展发展转型。 　　四川是继上海、湖南等省市后，全国第6个出台国企改革指导性文件的省份，省委、省政府关于深化国资国企改革促进发展的意见，可以说是四川新一轮国企改革的“总纲要”、“时间表”和“路线图”。从目前来看，四川国企改革要坚持科学施策、 一企一策，全面发力、多点进发，走出一条有四川特点的“因企施策”的国资国企改革新路子。截止目前，全省有962户省属一级及下属法人公司有39.5%转型为混合所有制企业，其中地方国有控股上市公司23家，总市值3000亿元，占全省地方国有企业资产总额的9.3%，夯实了四川发展的基础。 　　正是如此，四川省国资委主任、党委书记刘国强介绍说“全面深化改革，关键在落地落实。量身打造‘一企一策’就是不搞一刀切，务实求效”。实事证明，深化国资国企改革是一项系统工程，改革的任务艰巨、责任重大，既要解放思想，放开手脚，勇于冲破旧有观念和利益束缚，又要控制好节奏，调整好步伐，循序渐进。 　　正因为如此，笔者认为，深化国资国企改革就是要切实推进国资国企改革就是要解决国资国企与其他形式资本和企业关系问题，特别是要加快推进国有企业劳动、工资、社会保险等三大制度改革，大力推进企业创新驱动，汇集大众智慧，凝聚社会力量，细化落实改革各项方案，推动四川发展转型，打造国有企业的“升级版”，让国企改革成为经济亮点，开创四川国资国企改革发展的新局面。