近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），按照全面从严治党、从严管理干部要求，对解决干部能上不能下问题作出具体规定，规范了工作程序，建立了工作责任制。（7月29日　《人民日报》） 　　“上”、“下”两个字组合起来是“卡”。推动干部能上能下，重点是能下，把不合格的干部揪出来，“卡”到干部队伍之外，关键是要卡死责任。 　　长期以来，干部能下的渠道不够畅通，绝大部分干部都往高处走，不往“低处流”。由此导致，一些干部认为只要不犯重大错误，就能在干部队伍中“混”下去。他们入职时，往往豪言壮语，誓当“人民公仆”，慢慢有了“敲钟和尚”的想法，甚至从“小时偷针”变成“大时偷牛”，最终走上违纪违法的不归路。《规定》的严格执行，必将进一步畅通干部能下的渠道，真正促进能者上、庸者下、劣者汰，营造风清气正的政治生态。 　　从严治党，关键是从严治吏。从严治吏，关键是形成良好的用人导向。“用一贤人则群贤毕至”，提拔重用不贤、不勤、不廉的干部，就会挫伤广大干部的积极性，甚至损坏干部在群众心中的形象，所以，组织人事部门必须把选好人，用好人作为干部工作的重中之重。 　　推动干部能上能下，不能有“你好，我好，大家好”的“好人”思想，同时，要谨防“劣币驱逐良币”。组织人事部门要制定科学有效的考评机制，对真正有能力、有为民情怀、有责任担当的干部，一路开“绿灯”；把好贪懒做，钻营取巧，“尸位素餐”的干部坚决拒之门外。 　　制度的生命力在于实施。让制度长出“牙齿”，就必须以严的标准，实的要求，严格按照《规定》的相关要求，仔细甄别。对严重违纪违法的干部，政治上不坚定、工作上不敢担当、能力不高、作风不实的干部要严肃处理，该调整的调整，该免职的免职。清除腐肉，肌体才能健康。把不合格干部清理出去，干部队伍才能更具活力，从而真正成为带领群众干事创业的“火车头”。