四川眉山市青神县6月22日举行党员领导干部不“打干亲”公开承诺活动，标志该县专项整治党员领导干部“打干亲”活动进入实施阶段。目前，除了已有400余名党员领导干部签订了不“打干亲”承诺书外，还有50余名党员领导干部主动解除了“干亲”关系。（7月24日《彭城晚报》） 　　青神县为何搞这样一个“打干亲”活动？这是有原因的。四川“袍哥”文化衍生的“打干亲”，一度成为四川部分党员干部之间“搞依附”“拉关系”的缘由，成为中央第九巡视组在四川巡视时直指的一大问题。为了不让官员认干爹干妈、干儿干女，青神县让所有干部进行了公开承诺。 　　可是公开承诺“不认干亲”并不能解决“官员圈子”、“官官相护”的问题。认干亲这样的事情原本是一种民间风俗习惯。由于两家关系较好，为了进一步提升关系，两家会以认干亲的形式，将关系进一步巩固。认干亲不是罪大恶极的事情。只要这种认干亲建立在感情基础之上，就应该没有问题。 　　眼下的认干亲则不同。这多了利益纠葛的问题，这多了权钱交易的问题，这多了官官相护的问题，这多了拉帮结派的问题。这和干部拜把子是一样的，他们不是因为感情好，而是要缔结成一个利益共同体。在官场之上，你帮助我，我帮助你。你提拔我，我拥护你。这样的认干爹干妈、干儿干女，没有建立在感情上，而是建立在了利益上。当这样的利益共同体形成的时候，也就是拉帮结派了，也就是官官相护了，也就是互相掩护了。这侵害的是队伍素质，是社会关系，是公平正义，给官场带来了乌烟瘴气。 　　从这个角度来看，青神县不让认干亲活动的开展是构建良好干部队伍的需要。通过报道可知这里已经有50名党员干部主动解除了干亲关系。问题是，解除了干亲，不认干亲，就能收获最终美好吗？其实不然。仅仅没有了干亲的名分，但是这些人未必就已经跳出圈子。他们依然是一个利益共同体、前进共同体、抵抗共同体。 　　问题其实不是出在了认干亲上。问题出在了官场的圈子化上。认干亲其实是在拉关系，是为了在干部任用、人事安排、子女入学、家属就业等方面互相提供方便。只有彻底解决了权力无边的问题，只有彻底将权力关进了笼子里，只有当权力不能交换利益的时候，才能真正少了官场的干爹干妈、干儿干女。 　　干爹干妈只是官官相护的一个名分。仅仅依靠承诺“不认干亲”，仅仅依靠行动“解除干亲”未必能有多大效果。 　　官场干亲化，干爹干妈都不是人其实是权。官员“解除干亲”不能只是“解除名分”。