据中央纪委监察部网站6月15日消息，中石油原总经理廖永远和国家工商总局原副局长孙鸿志被开除党籍，对二人的通报中均有“十八大后仍不收敛、不收手”等表述。据不完全统计，已至少30多名被开除党籍官员在中纪委网站的通报中被提及“十八大后仍不收敛、不收手”，其中涉及省部级官员10人。（2015年6月16日人民网） 　　腐败不除，祸国殃民。十八大以来，中央始终保持反腐败的高压态势，极大地震慑了腐败分子。但是，仍然有一些领导干部不收敛、不收手，顶风违纪、为所欲为，造成了极其恶劣的政治和社会影响。中纪委去年以来曾多次表示要重点查处十八大后不收敛、不收手的领导干部。中央纪委监察部网站近日再次刊文指出，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，要重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部。中央重点查处十八大后不收敛、不收手的领导干部，传递出强烈的信号意义。 　　作风建设永远在路上，永远没有完成时。应该说，自党的十八大以来，随着中央“八项规定”颁布实施，从中央到地方，坚决“反四风”、转作风，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，深入开展党的群众路线教育实践活动，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，打破了“刑不上常委”的魔咒，形成了作风建设新常态。但是，不容忽视的是，仍然有一些干部存在侥幸心理，自认为自己不会那么倒霉，成为被查到的少数人，正是在这样的侥幸心理支配下，才有了“不收敛、不收手”等顶风违纪行为发生。鉴于此，中央反复强调要重点查处十八大后不收敛、不收手的领导干部，同时决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，重点排查并整改县处级以上领导干部中存在的“不严不实”问题，不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，彰显了中央深入持久、驰而不息狠抓作风建设的信心和决心。 　　没有规矩，不成方圆。党纪严于国法。从严从实加强党内立规执纪，是落实党要管党、全面从严治党的必然选择。党的十八大以来，中央纪委聚焦管纪律这一主业主责，并要求把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿。随着中央巡视工作特别是专项巡视工作的开展，使十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部没有了藏身之地，同时也创新了执纪问责的方式方法。中央重点查处“不收敛、不收手”的领导干部，更是在为纪律和规矩立威，意在告诫全党同志，绝不能拿纪律和规矩不当回事。必须坚持“严”字当头，各级各地党员干部特别是领导干部要始终做到严以修身、严以用权、严以律己，各级各地党组织要严格督查考核，对于干部中存在的“不收敛、不收手”等规违纪行为，要严厉问责，决不姑息迁就，从而倒逼党员干部廉洁自律。必须在“实”处着力，实实在在地做，扎扎实实地抓，全党上下要崇尚实干，真抓实干，坚决做到谋事要实、创业要实、做人要实，以务实的作风、实干的作为树立起人民公仆的良好形象。 　　制度管根本，更管长远。全面从严治党，必须在强化思想建党的基础上，全面加强制度治党，并且要促进制度治党的常态化、长效化。中央重点查处十八大后不收敛、不收手的领导干部，并且始终没有停歇、一刻没有放松，标志着党风廉政建设和反腐败工作开始由治标转向了治本，突出了标本兼治、综合施策。要建立健全权力监督制约的体制机制，将权力关进制度的笼子，使权力只能为公为民、不得为私为己。要管理好、监督好领导干部，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。要经常性地对干部开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励。在县处级以上领导干部中开展的“三严三实”专题教育工作中，必须着力强化整改落实和立规执纪，形成制度治党的长效机制，针对“不严不实”问题，制定领导干部“三严三实”行为规范，进一步完善相关制度规定，抓好制度入脑入心，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。 　　加大纪律审查力度、遏制腐败蔓延势头，是纪检监察机关的神圣职责，也是全党全社会的殷切期盼。重点查处十八大后不收敛、不收手的领导干部，深入开展“为官不为、为官乱为”专项整治，以及开展“三严三实”专题教育，是正风肃纪的必然选择，也是顺民意得民心的务实之举。全党上下必须统一思想、凝聚共识、主动作为、奋发有为，才能不断以作风建设新成效取信于民、造福于民。