“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。（5月16日新华网） 　　机关事业人员到底好久涨工资、涨多少？此次终于有了明确的答案。消息一发布即引起了网友的关注：有人赞同，有人反对，还有人埋怨。那么，到底该如何看待此次机关事业人员工资上调呢？笔者认为，机关事业人员工资调整是改革的需要，对此，不能仅仅考虑自己的“一亩三分田”。 　　赞成者认为，机关事业人员已9年未涨工资，随着物价上涨，很多群体都已上调工资，机关事业人员上调工资理所当然；反对者认为，自己所属的群体工资也很低，为什么不涨工资，而要给机关事业人员涨；埋怨者认为，机关事业人员工资上涨幅度太低，根本就不能解决问题。各自所占的角度不同，对待问题的态度和思考问题的方式也就不尽相同，这是人之常情，也无可厚非。但是，如果我们看什么问题都仅仅从自身的角度出发，仅仅考虑自己的“一亩三分地”，必然会“各吹各的号，各唱各的调”，无法形成推动深化改革的社会共识。 　　此次机关事业人员工资调整，根本目的是为了配合推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革。根据改革方案，今后，机关事业单位工作人员将按比例自己缴纳养老保险，这对于机关事业人员来说，无疑是触动了最大的奶酪，国家适当调整机关事业人员工资，有利于化解矛盾推进改革。从另一方面看，机关事业人员的工资多年未涨，工资水平偏低，加之国家规范津贴补贴发放，这让很多机关事业人员感到入不敷出、难以为继，适当调整机关事业人员工资合情合理。这也体现了克强总理所指出的“既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。“ 　　不管是机关事业人员，还是其他职业的人员，都是我们这个社会不可或缺的重要组成部分，让改革发展成果更多更公平惠及人民是我们共同的目的，为了实现这一目的，需要我们跳出狭隘的个人利益，从国家的发展出发，从深化改革的需要出发，识大体、明大义，理性表达观点，寻求和达成更多的社会共识。