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保卫处招博士不仅“看大门” |
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| http://www.scol.com.cn(2015-4-22 8:46:28) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：韩玉印 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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近日，四川大学官网公布的一则招聘启事引起了不少网友的关注，“根据保卫部（处）工作需要，特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”。岗位是没什么特别的，但其中一条要求却引发了热议：学历要求一栏写着，博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。（年4月21日成都商报）
或曰：保卫处招博士，简直大材小用，故弄玄虚，纯粹炒作。
其实，保卫处招博士真的不是为了“高老婆门前站，不会干活也好看”，也并非满足虚荣心。
众所周知，如今的保卫处所担负的工作，并非“看大门”那么简单，人家说的明白，是管理岗位，“具有较强的文字表达能力、语言沟通能力、组织协调能力和计算机使用能力”，并非虚晃一枪。具有较强的文字表达能力，是为了能够完成“起草工作简报、报告、计划、总结等”工作，具有较强的语言沟通能力、组织协调能力，是为了“参与调解民事纠纷”。要知道，他们的工作对象是思想先进、拥有现代知识的一群大学生，只有具备了与其相等或者更高的文化水平，才能融入到他们之中去，也才能有共同的语言，也才能发现存在的问题，这是“看门老大爷”所无法替代的，也无法完成的工作。
“贫下中农管理学校”的时代已经过去，如果谁要再将“保卫处”认为是“看大门”，甚至提出 “博士打得过我吗？”这样的问题，告诉你，你真的被时代所抛弃了。可以说，保卫处招博士是实现学校科学管理上档次。因此，本次四川大学保卫处招博士，真的与以往公众所质疑的“萝卜招聘”、“乒乓招聘”等“土豪招聘”有着本质的区别。
我们天天喊，科学管理，向管理要质量。管理质量哪儿来？当然靠管理人才。管理人才哪里来？当然从高学历的人中选拔来，虽然学历不等于能力，但没有学历更不能证明有能力，更不懂现代管理。试问，“看门老大爷”，如何 “协助组织‘119消防宣传日’的宣传教育活动”，如何将管理数字化，如何深入学生中去发现思想问题，并及时消除学生中存在的安全隐患？
正像网友“毅往无前”所认为的那样：“在高校的大环境下，高学历的管理人员也是提升学校治理能力和治理水平的大趋势。”请对保卫处招博士给予理解。 |
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