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深化国资国企改革为“两个跨越”注入新动力
http://www.scol.com.cn(2015-3-21 7:25:58)  四川在线-天府评论  
作者:李琼会   投稿邮箱:scolpl@163.com 编辑:盛飞
  3月18日,省委书记王东明前往部分国有企业调研,了解企业改革发展、体制机制创新等工作。19日,王东明在成都出席全省深化国资国企改革工作会议,对在前一段取得积极进展的基础上,进一步推动国资国企改革进行再动员再部署。省委副书记、省长魏宏主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。(2015年03月19日四川日报)

  现代企业管理原理告诉我们,企业是国民经济的细胞,国有经济是国民经济的重要支柱,对社会经济发展具有重要作用。但随着开放不断扩大、不断深入,企业在生产经营中遇到的体制机制性矛盾越来越多。发达地区的经验表明,不深化改革、加大体制机制创新力度,开放难有新局面,发展难有新作为,国资国企发展空间就会受到限制。

  四川省委书记王东明在全省深化国资国企改革工作会议上指出,当前和今后一个时期,要坚持蹄疾步稳,进一步扎实推进国资国企改革。而实践证明,改革不会一帆风顺,是一场利益大调整。作为国企改革的先行者,四川去年全面启动68项改革事项,迈出深化改革的坚定步伐。总结过去国企改革经验,最根本的一点就是要按照市场规律办事。在新常态下全省各地结合本地区本区域实际下大力气解决改革发展中存在的问题和弊端,努力走出符合四川实际的国资国企改革发展之路,为四川发展注入强大活力。

  具体而言,要以完善公司法人治理结构为核心,着力建立健全现代企业制度;要以深化企业三项制度改革为重点,着力激发国有企业内在活力;要以有序推进混合所有制改革为突破,着力提升国有资本利用效率;要以优化国有资本布局为抓手,着力推动国有企业转型升级;要以国有资产保值增值为目标,着力转变监管方式提升监管水平。

  与此同时,要加强和改进国有企业党的建设,更好发挥党组织政治核心作用。不能把国有企业的竞争力改“弱”了,把国有资产改“没”了,把国有经济的支柱作用改“掉”了。要把加强领导班子思想政治建设作为重要政治任务,持续深化作风建设,做到勤俭节约办企业、务实进取干事业。选优配强领导班子,真正把政治过硬、业务能力强、有干事创业精神的干部配上去。认真落实党风廉政建设责任制,进一步扎紧制度笼子,坚决防止国有资产流失。

  毫无疑问,深化国资国企改革,既是服务当前稳增长调结构大局、适应经济发展新常态的现实需要,也是增强四川产业竞争力、推进“两个跨越”的必然选择。全省各级各部门要最大限度凝聚改革共识,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,冲破思想观念的束缚,突破利益固化的藩篱,蹄疾步稳,简政放权,持续发力,大力推进国有企业去行政化、去垄断化、去社会化,把准方向、分类实施、依法依规、积极稳妥,加快破除体制机制障碍,把深化国资国企改革推向前进,加快完善现代企业制度,积极发展混合所有制经济,大力支持非公有制经济健康发展。

  唯有如此,才能为推进四川从经济大省向经济强省跨越、从总体小康向全面小康跨越注入新的动力。
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