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营造人才“洼地”方能引领建设“高地”
http://www.scol.com.cn(2015-2-15 7:45:10)  四川在线－天府评论  
作者：清风   投稿邮箱：scolpl@163.com 编辑：盛飞
　　2月13日下午，全省高层次人才迎新春座谈会在成都举行。省委书记王东明主持座谈会并发表讲话，代表省委、省政府，向各位专家学者、海内外引进人才、企业家及各方面高层次人才致以诚挚问候，向全省广大知识分子和各界各类人才致以良好祝愿。（2月14日来源：四川日报《坚持党管人才原则 更好识才爱才敬才用才》）

　　当今世界的竞争，归根到底是人才的竞争。谁培育了人才，谁拥有了人才，就能把握竞争的主动，占领发展的制高点。各行各业，要实现发展目标，要在发展中立于不败之地，人才起着至关重要的作用。增强执政能力，提升行政效率，需要优秀的干部人才；发展科技，建设高、精、尖的项目，需要高素质的科技人才……总而言之，人才已经成为国家之间、地区之间、企业之间相互争夺的稀缺资源。

　　俗话说：“人往高处走，水往低处流。”人才的汇聚，并非是自然流向，更多的因素是依靠人为，营造人才回流的磁场，打造聚才的洼地，创造人才聚集的环境。四川省召集专家学者和企业家代表，为人才使用、引进、培养出谋划策，通过积极、开放、有效的人才政策，为人才创新、创业、发展营造优良环境。种种举措，充分彰显了党管人才、党爱人才、党惜人才，切实把人才作为治蜀兴川的战略来抓。

　　引进人才、培育人才，目的在于使用人才，让人才发挥生产力作用，发挥出数以倍计的效应，成为跨越发展的驱动器。“宝剑赠侠士。”人才能量的释放，需要有适合的载体，否则便会产生“英雄无用武之地”的尴尬，又有何理由让人才留住呢？四川省构建平台，充分发挥学术大家、领军人才的引领带动作用。通过统筹协调，优势整合，全力支持产学研用结合，促进科研成果转化，为人才的发挥提供广阔天地。

　　人才队伍的建设、管理、使用，是发挥其才干、展现其才能的“三级跳远”。走好这关键的“三步”，方能达到经济、社会“腾空”与“跳远”的完美结合。当前，四川正处于实施“三大发展战略”、实现“两个跨越”宏伟目标时期，各类高素质的人才不可或缺。建设好人才的洼地，广泛吸引人才；依托人才培育机构，培育再造人才；构建大产业、大发展环境，为人才提供用武之地，实现人才为四川发展蓄势加劲。
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