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“凡提必核”让提拨干部“质量”过得硬 |
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| http://www.scol.com.cn(2015-2-9 7:44:04) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：秦永川 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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去年以来，我省共对2000余名副处级以上领导干部个人有关事项报告进行了抽查核实，这是记者1月30日从省委组织部获悉的。从今年开始，拟提拔副处级及以上干部、列为副局级以上后备干部人选、转任重要岗位人选“凡提必核”。（2015年2月8日《四川日报》）
“凡提必核”是从严选用和从严管理监督干部之重要举措。党的十八大以来，党中央在党要管党、从严治党方面采取了一系列重大举措，对加强干部管理监督提出了严格要求。十八届三中全会明确提出要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作，如果填报的和实际情况不一样，就要搞清楚为什么，不能糊弄党组织。这说明对领导干部报告的个人事项进行核查就是为了杜绝某些领导干部在报告个人有关事项时少数领导干部心存侥幸，不如实填报或者隐瞒不报。特别是让哪些带病提拨的干部、在廉洁自律方面有问题的干部没有空隙可以钻，也让我们的干部干部在填报时一定要态度端正，填报要严肃，更不能存在漏报、错报等问题。否则，在提拨时，只能对你说“NO“了。
“凡提必核” 强化和显现从严治吏。“凡提必核”，“核”的是什么核的是选人用人的标准和程序，是否有“带病提拨”之嫌疑；核的是领导干部的廉洁自律，是否是“安份守己”，自己的“家产”是否“干净”，“家事”是否“清白”。省委组织部有关负责人介绍，通过抽查核实，领导干部个人有关事项报告制度在从严治党、从严治吏方面的作用初步显现，在防止干部“带病提拔”、促进领导干部廉洁自律等方面起到了积极作用。针对2014年度抽查核实发现存在的问题，组织人事部门根据干部管理权限，对部分领导干部进行了批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理。今年初以来，省市两级组织部门对个别干部不如实填报，特别是重要情况隐瞒不报和填报疑点问题较多的，在进一步核实的基础上，作出了暂缓提拔任用或不予提拔任用的意见。
“凡提必核”是副处级以上领导干部个人有关事项报告工作的强化和监督，更是把握选好用好干部的重要关口和确保提拨干部的“质量”过得硬。通过抽查核实，凡是发现未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明，问题没说清楚的，一律停止任用程序；有意瞒报的，一律不得提拔或重用，不列入后备干部名单；存在违规问题的，责令其限期改正；涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关调查处理。从另外一个层面讲对抽查核实结果的严格运用，维护了报告制度的权威性和报告纪律的严肃性，保证领导干部老老实实报告个人事项，着力发挥抽查核实工作在防止干部“带病提拔”、促进廉洁自律中的作用。 |
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