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“凡提必核”吹散多少干部提拔“雾霾”？ |
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| http://www.scol.com.cn(2015-2-4 8:02:06) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：季伟 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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据了解，在2014年抽查核实工作的基础上，自2015年1月起，全省各级组织人事部门将实行“凡提必核”，对拟提拔为副处级及以上干部、转任重要岗位的人选、列为副厅级以上后备干部人选，都将进行个人有关事项报告重点抽查核实，做到不核实不上会，没有结果不上会，发现违规上会的一律追究问责。（据四川在线，2月3日）
曾几何时，干部的提拔与任用，被一些人所诟病，人们常说“不跑不送，原地不动；只跑不送，交流使用；既跑又送，提拔重用”，虽然这句话有些片面，有以偏概全的嫌疑，但这种说法也并非是空穴来风，确实有一些地方存在着这种现象，从近年来诸多的贪腐案例中，我们都能够看到刻意不落实选人公开制度、人为制造“雾霾”的痕迹。
可以说，如何选好人、用好人，一直是一级组织部门的头等要事，而如何才能行之有效地吹散干部提拔任用上的“雾霾”，也一直困扰着各级组织部门。四川省从2015年1月起，实行“凡提必核”，对拟提拔的副处级以上干部等，都将进行个人有关事项报告重点抽查核实，此举不失为吹散干部提拔“雾霾”的有效手段。
我们应该清楚地看到，通过“凡提必核”的举措，可以有效杜绝干部在填报个人有关事项时，弄虚作假、瞒报漏报等行为，因为早就有“丑话”说在前面：“发现违规上会的一律追究问责”。相信，干部在填报个人有关事项时，也要三思而后行，尤其是在当前反腐之风不断发力的大环境下，任何违规行为都逃不过纪检部门的火眼金睛，一旦事情败露，后果肯定相当严重！
从另一外角度来看，实行“凡提必核”更表明了四川省选人用人的一个基本态度，如果干部个人的有关事项，自己都家底不明的话，肯定不会得到提拔任用。因为，一方面说明这个干部可能是个“低能儿”，连自己“几斤几两”都搞不清楚，何谈走上更高级别的领导岗位来为人民服务呢？另一方面，说明这个干部可能过于聪明，自认为通过瞒报个人有关事项的方式，就能瞒天过海，掩盖自己在经济等方面存在的诸多问题，岂不知，这只是掩耳盗铃的骗术，最终定会“聪明反被聪明误”。而对于这样的干部，组织上又怎能、怎敢去提拔重用呢？
一言以蔽之，“凡提必核”恰如一股强劲的东风，吹遍“天府之国”，吹去人们对干部提拔任用的偏见，吹散干部提拔过程中的种种“雾霾”。希望借着这股东风，能给组织部门选人用人带来新的生机与“春意”，也希望这股东风能吹遍全国，将“凡提必核”撒向神州大地！ |
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