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“凡提必核”有望终结带病提拔 |
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| http://www.scol.com.cn(2015-2-4 8:00:45) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：沂宣子 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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去年以来，我省共对2000余名副处级以上领导干部个人有关事项报告进行了抽查核实，今年四川各级组织人事部门将在此基础上实行“凡提必核”，明确指出瞒报者将不予提拔。（2015年2月3日四川在线）
领导干部报告个人有关事项，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现，是促进领导干部廉洁自律、回应社会关切、加强党内监督的重要举措。但反观官场生态，“带病上岗”、“带病提拔”等选人用人不正之风屡见报端，这就为我们的组织人事部门以足够的警醒。而对于今年实行的“凡提必核”，笔者认为这有望终结“带病提拔”问题。
早在2010年5月，中办国办就对领导干部个人有关事项报告进行了修订，对报告内容作了详细规定。这是白字黑字具有权威的红头文件，然而在具体执行时却出现虚报、漏报、瞒报甚至不报的情况，导致发生了“带病上岗”、“带病提拔”等一些选人用人不正之风。而其原因，笔者认为有两方面，一方面是一些领导干部过分强调“个人隐私”，二是抽查核实工作没有跟上，导致很多地方使个人有关事项报告规定流于形式，发挥作用甚微。
正因为如此，2014年，中组部在全国范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。而省组部则按中组部和省委要求，紧密联系实际，突出将抽查核实工作作为干部监督的重点任务，采取了随机抽查核实和重点抽查核实相结合的方式对全省2000余名副处级以上领导干部进行了抽查，特别是对拟提拔的考察对象、拟列入后备干部人选对象、巡视工作中需要核实的对象以及群众举报反映的对象等进行了重点抽查，并对发现的问题及时进行了处理。如此看来，开展抽查核实工作对广大领导干部来说无疑形成了一种震慑，而取得的效果是明显的，在无形中也为构建政治清明的官场生态起到了积极的促进作用。
而今年，全省各级组织人事部门将实行“凡提必核”，对拟提拔干部的个人有关事项报告情况进行重点抽查，从定义上讲其实就是落实重点抽查核实的新提法，但其震慑作用应该说更胜于重点抽查核实。试想，如果考察、推荐、评议等程序都过关了，唯独卡在个人有关事项报告上，这是多么的划不来，甚至还可能受到党纪国法的惩处。而人都有向上的愿景的，官员也一样，应该都想得到提拔和重用。因此，“凡提必核”无疑将反逼官员主动如实填报个人有关事项报告组织，当然在从严从实的核实下，也唯有如此方能有获得升迁的机会。但同时，抽查核实是关键，务必始终按照“从严从实”要求，到单位中、到住所小区去，去向其同事了解、向其圈子了解、向广大党员群众核实内容，切记走过场、走形式。如此的话，那么“带病提拔”等顽疾无疑就会成为历史，终结在从严从实的“凡提必核”中。
总之，笔者认为，“凡提必核”是根治“带病提拔”顽疾的一个好药方，在全面从严治党、从严管党治吏的新形势下，终结“带病提拔”也不再是梦想。 |
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