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在纪律上架起“高压线”
http://www.scol.com.cn(2015-2-2 7:42:01)  四川在线－天府评论  
作者：吴海霞   投稿邮箱：scolpl@163.com 编辑：盛飞
　　三评四川进一步规范选人用人工作意见　　

　　制度的执行最终要靠纪律来保障。四川《意见》把“严肃干部选拔任用工作纪律”作为重要一条，提出要坚决落实选拔任用工作“十不准”纪律要求，自觉践行省委提出的“八个务必从严”要求，从而让纪律成为选人用人不可逾越的“高压线”。

　　纪律能让铁规发力，纪律能让禁令生威。无论是中央的“十不准”纪律要求，还是四川的“八个务必从严”要求，都像一把高悬的利剑，在选人用人工作中彰显着震慑作用。我们看到：四川《意见》剑指跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等突出问题，对违反规矩的不正之风敢于“亮剑”，对违反组织人事纪律的行为实行“零容忍”，使纪律的“高压线”真正接通“高压电”，增强了规矩的执行力和威慑力，为确保选人用人发挥了保驾护航作用。

　　的确，纪律是干部选拔任用工作的“底线”，是不可逾越的“红线”，也是触碰不得的“高压线”。严肃选人用人纪律，就是要划定“禁区”、设定“红线”、打出“组合拳”，明确选人用人哪些事不可为、哪些事当警惕，把各种不正之风扎紧在制度的笼子里，以刚性的约束、有力的督查、严厉的惩戒，让干部随时感到身边有一把“戒尺”。

　　提高选人用人公信度，一个重要的前提就要制定严格的规矩，严格按铁的纪律来办事。我们要借鉴四川《意见》和相关做法，严格把好干部选用纪律关，用铁规斩断暗箱操作的“黑手”，用禁令铲除违规操作的“土壤”，形成“利剑高悬”的长效机制，不让投机钻营者有机可乘，不让铤而走险者侥幸得逞，不让触犯法纪者逃脱惩处。

　　心有所畏，行有所止。纪律，就像对付选人用人不正之风的“降魔杖”，无论是兜售官帽的“卖者”，还是投机钻营的“买客”，都会感到畏惧和胆寒，而这正是严肃选人用人纪律的目的。如今，四川已经把“降魔杖”握在手中，只要有违反选人用人纪律的，就必将倒在“杖”下。
相关评论:
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