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走出“灰色福利”需要一把职工福利标尺 |
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| http://www.scol.com.cn(2015-1-27 15:15:29) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：婧蓝 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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年终岁尾，发福利是大家都关心的。前不久，中办、国办印发通知，明确要求，在坚决杜绝“节日腐败”的同时，要“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。一时间，众人拍手称快。（1月27日 华西都市报）
逢年过节给职工发点东西似乎已经成为了一种常态，但正是这种常态让那些腐败找到了滋生的温床，借用“福利“之便走上了“节日腐败”，正是这样的腐败，让大家说福利色变，以至于正常的福利待遇也走上了“塌方之路”。
职工福利从表面上看是一种物质上的鼓励，其实精神上的作用更不容忽略，这不仅能让职工更有归属感，成就感，也是企业政府好形象、满意度的代言，更能增加整个职工队伍的凝聚力。
职工福利走上“腐败”的根因不仅仅在于职工福利的不透明，没有统一的规定，更在于监管存在“真空地带”，才会让那些有歪心思的人把员工的福利当成了敛财的工具，也就成了一颗老鼠屎坏了一锅汤，让本该有的正常福利都在风中摇摆了。
“今年职工福利怎么发”成为最热话题之一，这是一种必然，因为这是关系到群众切身利益的大事，把职工福利提上两会就是希望两会给职工的正常福利一个“标尺”，让职工的期望走上阳光大道。
不管是站在发福利的一方还是站在收福利的一方，福利只有套上法治的外衣，才能杜绝“灰色”的侵袭，以清单的方式，让福利走向透明化，强化对福利的监督，走出滥发的误区，才能让群众的满意度再升一点。 |
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