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大力培育好干部要做实“三步走”计划 |
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| http://www.scol.com.cn(2015-1-19 11:10:43) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：老牛 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：邝雅然 |
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去年12月24日，我省优秀干部人才递进培养计划第三期培训班242名学员正式结业。至此，我省在递进培养计划中共公开遴选、集中培训26444人，提拔重用优秀学员1700多人，其中省级层面共实施三期培训班，遴选培养672名干部人才，已有73人得到重用提拔，占同期重用提拔干部的1/3以上。（2015年1月19日 四川日报）
好干部不是天生的，好干部的产生更不是一蹴而就的，加强对干部的培养教育至关重要。现实中，不少干部面临复杂情况有想法缺办法，面对新生事物有胆识缺知识，筹划未来发展有理想缺理论，结果干起工作往往是有冲劲缺韧劲、有苦劳没功劳，存在能力不足、本领恐慌等现象。四川求贤若渴，坚定培养优秀干部人才决心，大力实施优秀干部人才递进培养计划，为全省各条战线输送了许多重要干部人才，推动四川发展实现了新跨越。在笔者看来，要让更多的好干部成长起来，必须一步一个脚印，做实发现、培训、历练三步走计划。
敞开门纳贤。培育好干部，最基础性的工作当属发现人才。不过，正所谓“人不易知，知人不易”。识人、辩人是一项复杂、长期的工作。现实中，不少长期默默无闻、工作兢兢业业的人发现不了，工作能力不行但能说会道的人却抢先一步。要避免这种种发现人才的“误区”，才能走实培育好干部的第一步。这就需要我们擦亮眼睛，打破部门和地域界限，扫除一切障碍，广纳社会贤才。只有注重实际能力和品行，才是真正意义上的识准人才。
在课堂中培训。发现了人才，就要注重课堂培训。四川针对干部人才的成长规律，优化培养模式，把问题导向作为实施培养的基本遵循，提高了培训的针对性。事实上，只有坚持因材施教、分类培训，才能全方位提升培训实效。课堂培训是理论、知识的培训，更是品行、素质的培训。要坚持灌输知识与提升个人修养并重，才能培育出党和人民需要的好干部。
在实践中历练。实践出真知，实践长才干。实践锻炼是干部人才成长的关键环节。课堂培训的实效，要在实践中体现。因此，要把提高干部人才逻辑思维能力、科学决策能力、应对复杂局面能力、做群众工作能力，放在实践锻炼中。选派干部人才到艰苦的环境、复杂的地区、重要岗位、服务群众一线经受实践锻炼和考验，让干部人才不断磨练、成长。
如何培育出更多的好干部，是全省各地干部队伍建设的一个重大课题。只要坚持广纳贤才，强化培训教育，提供锻炼成长平台，就能不断推动干部队伍 “可持续发展”，为四川实现“两个跨越”提供强大人力支撑。 |
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