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突出三个导向构建组织工作新常态 |
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| http://www.scol.com.cn(2015-1-17 19:44:43) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：隔山打鸟 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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一年来，全省组织工作坚决贯彻省委部署要求，向中心聚焦、为大局聚力，牢记政治责任，强化使命担当，突出从严治党、思想建党、制度治党，突出问题导向、实践导向、改革导向，攻坚克难、务实重行，推动组织工作创新发展、行稳致远。（1月16日四川在线）
十八大以来，省委贯彻落实中央精神，从四川实际、阶段特征和长远目标出发，形成了新的历史条件下治蜀兴川方略，推动形成四川经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态。笔者认为，其成效的取得源于在主动适应新要求，积极服务新常态中，紧紧抓住并突出了三个导向。
一是突出问题导向。党的宗旨就是为民服务，服务群众就是要为群众解困解难，领导干部有没有解决问题的责任担当，也是对领导干部的最好检验。因此要把思想变为行动，重要的是把问题意识转化为问题导向。正是在教育实践活动中坚持从严从实，突出问题导向，贯彻整风精神，深入开展正风肃纪"七项专项治理""9+X"问题专项整治，"四风"问题才得到有力整治，一批群众反映强烈的突出问题才得到了有效解决，这恰恰是群众满意度提高的关键所在。正是集中开展选人用人问题"5+X"专项整治，从严问责，不正之风才得到有效遏制。以此推动形成改进作风新常态。
二是突出实践导向。正是 "优秀年轻干部人才递进培养计划"的组织实施，才取得了去年省市县遴选和培训优秀年轻干部人才2.6万名，各级党组织提拔重用1700余人的实效。正是坚持五个带头、五个结合，认真落实中央巡视组和中组部干部选任工作检查组反馈意见，集中开展"庸懒散浮拖"专项整治，刹"不为"之风、换"不为"之将，"四个全面"工作和两个跨越才得以快速推进。以此为推动形成经济发展新常态夯实了干部人才基础。
三是突出改革导向。始终坚持从严治党必先从严治吏，把"从严"贯穿干部选任的全过程，真正把好干部选出来、用起来。通过制度机制改革，不仅鲜明正确用人导向和标准，激活干部选拔的源头活水。还使选用人之风得到进一步改善，干部"为官不为"问题得到进一步解决，干部日常管理和权力运行监督不够的问题得到进一步破解。以此建立了干部选任和选任监督的制度体系、改进作风建设新机制，完善了基层组织和党员队伍建设制度、集聚人才体制机制。推动形成从严治党新常态。
党的组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，也是实现党的政治路线的重要保证。因此，党组织工作应适应全面从严治党新常态所提出的新要求，不断提高组织工作的境界和水平。当然，打铁先要自身硬，只有如此，才能不断推动组织工作创新发展，为有效"四个全面"工作提供组织保证。 |
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