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明察暗访不应该仅仅放在春节
http://www.scol.com.cn(2015-1-7 15:48:42)  四川在线-天府评论  
作者:秦永川   投稿邮箱:scolpl@163.com 编辑:盛飞
  从去年11月中旬到12月底,四川进行了一场40天左右、声势浩大的“庸懒散浮拖”整治行动,共批评教育、诫勉谈话、通报批评或纪律处分1.8万余名干部职工。省委组织部相关负责人表示,专项整治收到较好成效,要巩固扩大这一成果,必须进一步健全完善相应的规章制度和惩戒机制,形成预防和惩戒庸懒散浮拖的工作长效机制。在春节期间,将继续开展监督检查和明察暗访,让从严治吏变成常态。(2015年1月7日四川在线《四川整治“庸懒散浮拖” 春节期间将继续明察暗访》)

  明察暗访作为监督的一种有效形式,对专项整治“庸懒散浮拖”问题起到了积极的推动和治疗作用。在专项整治“庸懒散浮拖”期间,省委组织部派出上千个督导组对部分县(市、区)、乡镇机关随机进行暗访,重点聚焦上下班时间、工作状态、办事效率等情况。去年12月4日,四川日报记者从省委组织部获悉,全省各地一方面根据当地实际,不断细化整治方案;一方面派出督导组实地走访,从严查处,一旦违纪,除了直接责任人,还要追究分管领导甚至主要领导的责任。通过整治达到了“治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效”的目的。

  为什么要在春节期间将继续明察暗访,一方面说明“庸懒散浮拖”问题存在的顽固性、复杂性和长期性,想要彻底根治不是一朝一夕的事,必须猛药治疴,重典治“庸懒散浮拖”。另外一方面说明明察暗访不失为整治“庸懒散浮拖”的有效手段。首先,明察暗访有利于促进干部作风纪律建设。明察暗访,出其不意,令机关干部不敢心存侥幸,不敢投机取巧,自觉遵守党纪国法。其次,明察暗访有助于改进工作作风。干部的工作作风纪律怎么样,服务态度好不好,服务效率高不高等等,只有通过明察暗访活动,才能掌握第一手资料,才能更好地形成良好的政治生态。比如:达州不孝敬父母影响提拔、甘孜拿花名册上门“查岗”、 自贡评选最不受欢迎干部、泸州聘请普通群众来监督……

  明察暗访不应该仅仅放在春节。明察暗访的作用不容置疑,作风建设永远在路上,“庸懒散浮拖”问题不可能靠一次专项整治就能把干部的作风纪律之疾治好。明察暗访作为督促检查和发现问题的重要方式和手段,笔者认为,要彻底治愈“庸懒散浮拖”,一是将明察暗访工作常态化,而不仅仅是重大节日。那就需要让明察暗访工作制度化、经常化,变“临时工作”为“常规工作。二是要把明察暗访工作群众化,让群众都成为监督员、评论员、工作员。常言道,群众的眼睛是雪亮的。只有把群众都发动起来了,任何“庸懒散浮拖”问题都会漏不掉、藏不住。总之,明察暗访不应该仅仅放在春节,更应该常态化,建立健全更加完善的权力约束机制和有效的监督机制才是根本,切实把干部作风纪律置于人民的公开监督之下,才能巩固整治成果,形成长效的工作机制,良好的作风纪律和政治生态才会形成。
相关评论:
·害怕上级“查访”不是好现象
·拿花名册查岗不失为治理好办法
·让整治“庸懒散浮拖”成为一种新常态
·暗访“庸懒散浮拖” “盯梢”不分节日内外
·整治“庸懒散浮拖”要久久为功
·“庸懒散浮拖”治理当持续
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