干部过节要有底线思维    2018.12.28
走访群众不能重“量”轻“质”    2018.12.28
让老同志们感受到组织温暖    2018.12.26
民主生活会够“辣”才够“味”    2018.12.25
旗帜鲜明奖励优秀事业人员    2018.12.24
给“红头文件”戴上“紧箍咒”    2018.12.21
年终考核不能“就考核说考核”    2018.12.11
积极回应公众关切体现主动担当    2018.12.9
让干部人事档案更有“人事味儿”    2018.12.6
把党支部建设得更加坚强有力    2018.12.5
干部辞职追求“诗和远方”并无不妥    2018.11.21
走村入户不能没有“下文”    2018.11.20
请勿无视基层干部的倾情奉献    2018.11.17
慎贴“犯错干部”标签    2018.11.16
未接通电话被处分,谁的作风在漂浮?    2018.11.16
发挥基层党组织治理社区的领导作用    2018.11.8
干部应正视群众监督举报    2018.10.31
官微不能没有“官样”    2018.10.30
提拔“笔杆子”不能只看显见能力    2018.9.14
基层干部“不在基层”的问题值得深思    2018.9.13
群众满意,不必吝啬一面“锦旗”    2018.9.12
上级“生病”怎能让基层“吃药”    2018.9.12
领导干部应成尊师重教的典范    2018.9.11
抓阄定贫困户,简单粗暴且荒诞不经    2018.9.10
莫让督查工作变成吃吃喝喝    2018.9.9
谋事创业不能“雷声大雨点小”    2018.9.7
让“奇葩证明”知难而退    2018.9.6
破除环保“一刀切”需要加强教育监管    2018.9.2
“冷热两重天”的办事大厅何以屡见不鲜    2018.9.2
“二线干部”必须保持“一线状态”    2018.8.30
当干部“按规定休假”沦为空谈时    2018.8.29
与时俱进推进党的纪律建设    2018.8.28
面对舆论监督要摒弃“玻璃心”    2018.8.26
保障干部产假权益怎能有体制内外之分    2018.8.22
投其所好不能毫无底线原则    2018.8.21
整治扶贫领域作风问题是人心所向    2018.8.21
在机关工作当有机关干部的样子    2018.8.17
“副局长打人”,先别急着下结论    2018.8.17
党和政府是群众脱贫的坚强后盾    2018.8.17
以人为本是改革发展的不竭动力    2018.8.16