http://www.scol.com.cn(2024-10-12 10:33:46) 四川在线－天府评论 编辑：林霜
| 为帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需匹配，人力资源社会保障部、民政部等五部门联合启动“2024年金秋招聘月活动”。活动为期一个月，服务对象以民营企业、中小微企业、个体工商户以及高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点。
就业是最基本的民生，关乎经济发展，关乎千家万户。就业是一项系统工程，与经济社会发展环境、企业发展情况、劳动者素质、就业政策等有着紧密联系，要做好促就业、稳就业这道“综合题”，就需要抢抓“金九银十”的黄金期，一手抓招聘，一手抓就业，答出“双赢卷”。实现高质量充分就业，各地区各部门要在强化就业优先政策、健全就业促进机制等方面下功夫，着力促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强劳动者的获得感、幸福感、安全感，为强国建设、民族复兴提供有力支撑。 为企业“减负增效”，创造更多就业岗位。企业是支撑经济发展的力量载体，是吸纳就业的源头活水。落实就业优先政策，首先要为企业“减负增效”，做大就业“蓄水池”。同时，各地将强化人力资源市场秩序监管，依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为，坚决防止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为。营造良好的营商生态，发挥制度优势，为企业稳步前行提供有力支撑，也要加大对中小微企业融资帮扶、促进外贸进出口发展，进一步增加就业岗位，让更多的“富裕”人才能就业。 为人才“充电赋能”，促进就业质升量增。促进高质量发展，离不开一支高质量人才队伍，要把“人口优势”转化为“人才优势”，就需要根据求职者需求提供针对性职业指导、权益保障服务。应届毕业生人数上升，就业形势严峻，要提升对本土人才的容纳量，也要因地制宜，有针对性引进急需紧缺的高端人才，让更多人找到适合的岗位。同时，要为劳动者“充电赋能”，让他们成为有技术、有本领的人才，增强人才干事创业的底气，也要多种路径去“安放”人才，让人才充分涌动，增强地方的发展潜能，让更多优秀人才好就业。 为产才“搭建平台”，实现供需精准衔接。依托引才用工招聘推进高质量充分就业，关键在为产业和人才搭建服务平台，广开就业门路，将分散在政府公共就业和人才服务机构、社会化人力资源中介和高校就业部门的毕业生岗位信息汇集起来，让产业与人才“双向奔赴”。各地将组织开展各类线下招聘，同步举办直播带岗等网络招聘活动，提供即时快招零工服务。让人才在推动产业中成长、闪光，也让产业在人才的推动下兴旺发达，促进人岗相适，实现人尽其才、才尽其用，让更多劳动者就好业，更好地释放自己的潜力，激发创新创造活力，在岗位上稳得住、干得好。 促进高质量充分就业已经成为当前经济社会发展和宏观政策调控的优先目标。人才是宝贵资源，要把“富裕”人才利用起来，既需要促进财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力，以经济社会发展催生更多新的企业和就业机会，带动就业，又要做好精准精细的就业服务，让发展更有温度、民生福祉更有质感。 编辑：牛霄 校对：袁玥 责编：邓强 |