http://www.scol.com.cn(2024-9-20 12:29:40) 四川在线－天府评论 编辑：林霜
| 快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播……新就业形态因具备灵活自主、形式多样等优点，成为不少人的就业新选择。但他们的养老、医疗、职业安全等社会保障问题一直广受关注，面临权益保障不足等问题。
近年来，新就业形态开始受到人们的青睐。比如网络主播、网约车司机、外卖骑手、田间经纪人等应运而生。因为用工形式灵活，时间相对自由，成为一些灵活就业者的首选。 然而，新就业形态是把双刃剑，一方面，它带给人们更多的就业选项，解决了就业上的燃眉之急；另一方面，新就业形态劳动者的权益保障变得尤为迫切，俨然已经成为一道社会必答题。 新就业形态劳动者权益保障不能沦为“边缘地带”。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”“健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度”。如何在大力发展新就业形态的同时切实维护新就业形态劳动者的劳动权益，各地在制度机制、工作方式、服务保障等方面出真招，旨在让突出问题得到解决。 事实上，新就业形态劳动者的权益保障正在引起重视，不少地方推出的善政措施值得期许。在厦门市湖里区新就业形态劳动者权益保障服务基地，人社部门牵头开展协同化解新就业形态劳动者劳动权益纠纷工作，形成“一基地、多协同、共服务”的仲裁员、监察员、调解员、工会干部、法律援助律师驻点协同模式。济南市人社局推进新就业形态劳动纠纷一站式调解中心建设，建立以共同参与、共同处理、行业监管为主、行政干预为辅的“共商共处”工作机制。截至目前，济南市共建成新就业形态劳动争议调解组织11家，其中在各级仲裁机构内设新就业形态劳动纠纷一站式调解组织3家。今年上半年共受理纠纷165件，调解成功的达100件。由此可见，只要用心做，办法总比困难多。 如何防范新就业群体陷入权益“边缘地带”？一方面，用人单位要有道德血液，有社会责任感，严格按照国家规定签订用工合同，不能利欲熏心，薄情寡义，以各种借口逃避社会责任和应承担的法律义务；另一方面，劳动监察部门要适时介入，敦促企业依法用工。对拒不执行国家法律规定的要祭出法律重拳进行规制，决不能让其野蛮生长，用工任性，无边无界。 再者，从国家法律层面上讲，要加快制定并出台新型就业人员劳动保障法，从法律层面进行刚性约束和规范。今后一个时期，随着新就业形态的不断出现，会有越来越多的就业群体加入到新的就业形态中。只有做到有法可依，才能切实维护新就业形态劳动者的合法权益，让就业市场健康发展，行稳致远。 人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗的目标。想劳动者之所想，急劳动者之所急，制定更为完善的法律法规，齐抓共管，勠力同心，切实尊重劳动者合法权益，共同答好新就业形态劳动者权益保障这个必答题，做到改革发展成果与人民共享。 编辑：牛霄 校对：罗玉龙 严佳敏 责编：张通 审核：任鸿 |