http://www.scol.com.cn(2023-3-27 9:17:35) 四川在线 编辑：盛飞
| 近年来不少地区向“躺平”干部亮剑，大兴狠抓落实之风，一些“躺平”干部站了起来、干了起来，但却有部分干部没有站到位、干到位，工作中偷工减料，没有高质量完成任务的自觉，而是想着怎么节省时间和精力去敷衍了事，迎检时寄希望于蒙混过关，就算不过关也觉得无妨，认为只要来回整改就行，他们很自然地从“躺平”模式进入到“补丁”模式。这种做派与党的根本宗旨格格不入，亡羊补牢终是晚，有的工作做再多补救也于事无补，“补丁”思想必须破除。
“补丁”型干部何以如此？首先是养尊处优的思想作怪，部分干部认为身处体制内，手端“铁饭碗”，只要不是肆无忌惮地“躺平”，工作“缝缝补补”，最终过得去就行。其次是进取心的退化，正所谓“无私者无畏”，认为自己不贪也不占，即便是庸庸碌碌，也没什么好怕的。最后是受客观因素的影响，由于基层减负没有落到实处，一些基层干部还没从文山会海中挣脱出来，每天处于忙碌和慌乱之中，这件事情迫在眉睫，必须马上去做，那件事刻不容缓，一定要立刻执行，时间紧、任务重，由不得冷静思考精心安排，顾不过来就只能打着折扣去落实，“补丁”思想油然而生。 世间事，做于细，成于严。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，作为党员干部，肩上有着沉甸甸的担子，这就必须做到心中有责，必须坚持发扬脚踏实地、真抓实干的精神，以“事交我手请放心，事经我办无差错”的原则，细致、精致、极致做好每项工作，不负党和人民的重托。 新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。首先，要通过理想信念教育来扭转干部的“补丁”工作理念，筑牢干事创业的思想之基，引导他们转变工作态度。另外，要加强对“补丁”干部的惩治力度，对那些工作总是有纰漏、有瑕疵的干部，还要来点实实在在的处罚措施，倒逼他们在工作中慎之又慎、严之又严；另一方面，从基层减负入手，彻底改变过度考核、过度留痕的局面，让基层干部轻装上阵，干事更加专心、尽心。 |