http://www.scol.com.cn(2023-3-21 13:56:20) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
| 记者从人社部获悉，人社部职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动于3月19日正式启动，首期(3月19日—3月29日)推出67场特色服务活动。包括19场线下专场招聘会，8场跨区域巡回招聘会，制造业、医药卫生、互联网、电力新能源、跨境电商、海南自贸区等26场不同行业、区域线上专场招聘会，9场直播带岗活动，4场就业指导直(录)播，1场政策宣讲直播。
就业，不是终点，是起点。就业，是高校毕业生以岗位为载体，铺展人生的重要方式，要写好就业答卷，关键在顺应时代需求、社会需求。做好高校毕业生就业问题是一项民生工作，既要让高校毕业生能就业、好就业、就好业，又要让高校毕业生的聪明才智有施展空间和舞台，把人才优势转化为发展优势。就业，一头连着市场主体、经济大局，一头连着千家万户、民生冷暖。今年的政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。照亮高校毕业生求职之路，帮助高校毕业生顺利创业就业，关键在人才与岗位、高校与企业、城市与人才的双向奔赴，实现更充分更高质量就业。 就业是最大的民生。当前，“招工难”与“就业难”同时存在，存在信息不对称的问题，通过高校毕业生春季专场活动，为求职者和招聘者搭建平台，通过“直播带岗”“现场招聘”的方式，让就业和招工实现精准对接，为高校毕业生提供充足就业机会。当然，岗位与人才的不匹配，信息不匹配并非根本原因，根源还在于传统就业观念，让他们出现“高不成低不就”的情况，解决这个问题，需要做好思想引导，善于引导高校毕业生向新兴业态的灵活就业转变，在另辟蹊径中助力更多高校毕业生顺利就业。 事业因人才而兴，人才因事业而聚。企业发展需要人才，人才成长需要依托企业这个载体，实现企业和人才的精准衔接，关键在高校与企业的双向奔赴。十年树木，百年树人。人才成长具有周期性，尊重人才成长规律，让人才符合企业实际需要，关键在提前为产业升级、经济转型储备人才，通过高校与企业的精准对接，以“订单培养”新方式，提升职业教育的竞争力、吸引力、辨识度、认可度，体现高校毕业生的专业特长，既掌握一技之长，又符合企业实际需要，更好实现人尽其才。 双向奔赴，是人才和城市为促进一个地方发展的共同努力，用政策“甘露”滴灌高校毕业生，为他们就业创业营造良好环境，聚焦新业态、新领域、新产业，着力拓展就业空间，为高校毕业生提供更多机会，让他们在挥洒汗水、运用智慧的过程中，激发市场活力，促进城市发展，让青春在祖国最需要的地方绚丽绽放。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。争取人才，就是争取发展优势，做好高校毕业生服务工作，在招才引智上用心，让更多的人才聚拢来，在高质量发展中勇立潮头，书写人才兴城精彩华章。 梧桐繁茂，凤凰自来。促进高校毕业生高质量充分就业，是人才与城市的一场“双向奔赴”，着力提升人才的竞争优势，实现“引进一人，带动一个产业”，也为人才营造良好的生活环境、工作环境、创新环境，着力营造服务效率高、服务体验好、获得感强的人才服务生态，激发高校毕业生内在动力，把人才优势转化为发展优势，点亮城市发展美好未来。（作者系天府评论特约网评员） 编辑：盛飞 校对：罗玉龙 责编：邓强 审核：任鸿 |