【地评线】天府评论:培养高技能人才是高质量发展的题中之义

http://www.scol.com.cn(2022-10-9 10:27:51)  四川在线-天府评论  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:段官敬
作者:段官敬   投稿邮箱:scolpl@163.com
  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》指出,要深入实施新时代人才强国战略,以服务发展、稳定就业为导向,全面实施“技能中国行动”,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系,打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。

  打破“唯学历论”导向。当今世界,人才竞争日益激烈,社会生产力和创新力日新月异。高技能人才作为顶尖实用性人才,必须树牢正确人才观、价值观和工作导向,打破过去一度唯学历、唯标签、唯帽子等错误观念,切实立起“英雄不问出处”的人才标尺,营造全社会尊重高技能人才、人人争相成为高技能人才的良好风尚。故此,要把加强高技能人才队伍建设摆在突出位置,不断为推进高质量发展、激发社会创造力打下坚实基础。

  健全“引育留用”链条。人才之道,要实现内育和外引相结合,着力以引育留用机制厚植高技能人才队伍,为经济社会高质量发展提供源源不断的人才支撑。一方面,要深化人才机制改革,在宏观层面构建有利于高技能人才高质量发展的环境和氛围,瞄准国内和国外两个人才市场,抢夺行业领先、技术领军等高层次技术人才,加强高等技能院校人才培育支持力度,以内部培育保障高技能人才后继有人;另一方面,要加强高技能人才使用力度,在微观层面让高技能人才发挥作用、留得下来、施展才华,在福利待遇、薪资水平、溢价政策等方面倾斜,确保高技能人才万马奔腾、各尽其责。

  树牢“唯实唯效”观念。人才不是花瓶,更不是摆设,而是投入到经济社会之中的发展主力军和先锋队。此外,高技能人才更是要在具体生产生活中检验的。故此,要切实树牢实绩实干导向,着力立足本地产业发展、客观需要和群众意愿,精准引进、培育高技能人才。一方面,防止“引而不用”,造成高技能人才资源浪费;另一方面,杜绝“育而无用”,滋生形式主义。紧扣高质量发展,实现高技能人才供给与高技能人才需求有机衔接。

  立起“考核激励”标杆。人不激不奋,水不激不跃。考核是指挥棒、助推器和风向标。聚力锻造高技能人才队伍,不断适应经济社会高质量发展,关键在于加强高技能人才工作考核,切实激发各级党组织管人才、抓人才的动力热情。筑牢党管高技术人才的工作理念,压实“一把手”抓高技能人才的第一责任人职责,纳入地方经济社会发展考核综合体系,形成齐抓共管、协同发力推进高技能人才的工作格局。(作者系天府评论特约网评员)
相关评论编辑:盛飞校对:余普审核:赖永强
作者文集申请开通文集
版权声明:
1、天府评论所登载文稿均仅代表作者个人观点,不代表天府评论立场。
2、作者投稿确系本人原创作品,严禁剽窃、转投他人作品,若由此引起任何法律纠纷,与天府评论无关。
3、作者向天府评论投稿时,就已表明同意四川在线全权使用本稿件。
4、欢迎网络媒体转载天府评论文章,转载时请注明来源及作者。
5、欢迎传统媒体转载天府评论文章,请与编辑联系获取作者联系方式,并支付稿费与作者。
6、传统媒体转载不支付作者稿费,网络媒体转载不注明来源及作者,天府评论将追究相关法律责任。