http://www.scol.com.cn(2022-8-11 11:29:57) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
| 为充分激发青年科研人员创新活力，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门近日联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》（以下简称《通知》）。《通知》围绕青年科研人员挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等方面开展新一轮减负行动。
青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。青年时期是科研的黄金阶段，支持青年人才挑大梁、当主角，是遵循人才成长规律的必然要求。《通知》明确了减负的目标任务，提出了务实举措，我们要吃透把准精神，弄清楚减负的目的意义。 减负要做好减法。减负是为了松绑，该减的要彻底减掉，要打破条条框框，让青年科研人员轻装前行。减负是一个持续的过程，不能一步到位，要循序渐进，结合实际，采取务实措施，逐步松绑减负，做到一步一个脚印。2018年12月，在全国范围内部署开展减轻科研人员负担7项行动，直指“表格多、报销繁、检查多、唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等症结；2020年10月，印发《关于持续开展减轻科研人员负担 激发创新活力专项行动的通知》，剑指科技成果转化、科研人员保障激励、新型研发机构发展等方面的不足。这次则加大了力度，围绕挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等方面开展减负行动。在抓好减负的同时，要巩固原有的减负成果，持续用力，对标对表，严格按照减负要求推进，不冒进、不拖后腿，把握好节奏与进度，最大限度地激发青年科研人员的内生动力。要做到真松绑、真减负，不能说一套做一套，也不能“叶公好龙”。 减负要做好加法。减负是为了鼓劲，为了给青年科研人员注入信心动力，为他们提供更广阔的发展空间，提供更多的发展机遇。减负与加大支持力度是相辅相成的，不能只是单纯地减负，而是要为青年科研人员创新发展提供宽阔的“跑道”，提供“奔跑”的动力。青年科研人员有自身的优势，也有明显的短板，由于资历浅、能证明研究实力的成果少，青年科研人员在与资深科研人员同台竞争中往往处于劣势。我们要大力推进科研人员的年轻化，也要为青年科研人员提供崭露头角、挑起大梁的机会与舞台。要从各方面为他们加油鼓劲，为他们铺路助跑。《通知》提出，中央级公益性科研院所和中央部门直属高等学校基本科研业务费，用于资助青年科研人员的比例一般不低于50%；推动有条件的科研单位设立职业早期青年人才培养专项，对新进入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持等。这就拓宽了成长通道，为优秀青年科研人员脱颖而出注入新动力。 减负要做好乘法。减负是为了更好地前行，减负的最终目的不是让青年科研人员“躺平”，而是要让青年科研人员抓住宝贵时机，在最容易出成果的人生阶段拼搏奋斗，快马加鞭，创造出更多的科研成果。《通知》提出，国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高到20%，扩大国家重点研发计划青年科学家项目规模，中科院战略性先导专项新立项项目明确项目负责人中45岁以下青年科研人员比例不低于50%。机会给你了，条件给你了，舞台给你了，万事俱备，关键需要青年拿出真本事，拿出真功夫，唱出科研创新的精彩“大戏”。广大青年科研人员要勇担历史使命，既要挑大梁、当主角，更要拿出具有含金量的科研成果，让创新的活力奔涌激荡，让创新的果实更加芬芳。 （作者系天府评论特约网评员） |