http://www.scol.com.cn(2022-3-7 14:58:17) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
全国第七次人口普查结果公布，老年人有2.6亿，虽然多数老年人选择居家养老，但选择养老院养老的老年人绝对数字不少，从这个意义上说，建立养老护理员的“黑名单制度”很有必要，能够促进养老护理员素质的提升，从而保障养老院的“服务水准”，但养老护理员仅有“黑名单制度”远远不够。 从现实来看，养老院出现虐待老人的现象不是个别。这让老年人很是忧虑，究竟哪家养老院是可靠的，究竟哪个养老护理员是可以信任的，这可能很难作出准确的判断。同时，有数据显示，未来养老专业技能人才缺口将达到千万人。现有的养老院还不能满足老年人养老需求，虽然一些城市建立了养老院的“红黑名单”，但具体到养老护理员的“红黑名单”并未建立。养老护理员还供不应求，这在一定程度上放宽了对养老护理员素质的要求。 当下，养老护理员面临着从业人员数量不足、业务素质不高，道德水准不高等问题。对于养老护理员，需要解决三个方面问题：其一，吸引更多的人加入到养老护理员队伍中去。一些年轻人不愿意成为养老护理员，主要是社会地位不高，待遇相对较低；其二，养老护理员的培训问题和职业技能提升问题；其三，对养老护理员的监督和惩罚问题。 打造专业化的养老护理员队伍势在必行。一方面将养老护理员纳入职业技能等级认定补贴政策范围，增强养老护理员的职业吸引力，推动制定养老服务人员职业技能水平评价政策，提高从业人员工资水平、社会保障等；另一方面要管好“入口”和“出口”。什么样的人可以成为养老护理员？既要看道德素质，比如遵纪守法、品行端正、尊敬老人；又要看职业技能水准。职能部门应该建立全国的养老护理员数据库，严把人员从业关口。此外，监管部门还要建立投诉和黑名单制度，一旦发现有对老年人打骂、虐待、伤害等行为举报投诉。查实之后按法律规定追责，受过投诉追责的人员列入“黑名单”，不得继续从业。 养老护理员数量不足、缺口大是不争的事实，但并不是成为不严管的理由，一个“害群之马”会伤害到整个行业。严管严惩是对养老护理员的最好呵护。让每一个老年人免受虐待之苦，这是每一个养老护理员的责任所在，也是监管的责任所在。（王军荣） |