http://www.scol.com.cn(2022-2-17 9:48:10) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
乡镇行政区划调整和村级建制调整改革，是四川部署开展的涉及最广泛、群众最关注、影响最深远的重大基础性改革之一，自2020年两项改革完成以来，基础设施建设、民生事项改善、干部素质提升等方面取得了良好成效。然而，看到成绩的同时，我们也看到了一些短板。由于基层事务纷繁复杂，干部工作压力逐步增加，难免导致工作激情有所消退，工作统筹不够合理、任务完成不够及时。特别是村级便民服务不便民、工作制度表面化现象还很突出。 针对这些问题，我们还需多措并举、对症下药。一方面，要在加强干部管理上下功夫，既要把担子压下去，又要把责任立起来，保证难事有人做，难题有人解。另一方面，要建立更加完善的工作制度，在统筹推进资源配置、产业发展、城乡治理等方面，确保有依有序、有声有色。 干部的工作作风好坏直接影响工作成色。说到底，要把两项改革“后半篇”文章做细做实，考验的还是干部的能力水平，特别是基层干部的履职能力。基层干部面对的是广大群众，所做工作关乎群众切身利益，如果抱有得过且过的思想，最终影响的是群众的获得感、幸福感。不可否认，如今基层干部的经济待遇有了明显提升，同时工作要求也会更高。为此，各级要从严格管理干部入手，确保责任落实到位，教育监督到位。特别是乡镇一级，一定要压实主体责任，把抓班子、带队伍、促发展，作为首要任务牢牢抓在手上，把基层干部的思想凝聚起来，精气神提起来，从而树立扎根基层、奉献基层的强大信心。 确保各项工作能够有序开展、高效落实，离不开行之有效的工作制度。实际上，在村级阵地随处可见墙上张贴着各种规章制度。以便民服务为例，线上服务、线下服务、上门服务、全程代办写得规规矩矩、明明白白，但这些千篇一律的制度措施到底是否适用于每一个村落还值得商榷。因此，工作制度坚决不能照抄照搬，必须因地制宜、因村施策。比如，有些特殊人群需要上门服务，而有些地域却只需集中办理，这些都要根据各地区域大小、人口数量、文化水平、经济基础和办事传统等方面，量身定制行之有效的长久性制度。 当前，正值脱贫攻坚到乡村振兴有效衔接的关键时期，也是村两委换届后的开局之年，基层干部积极作为、努力奋斗、创新创造，机遇正当时。以做好两项改革“后半篇”文章为抓手，推动经济社会发展、提升基层治理能力、巩固执政根基、提高群众满意度等工作都是重中之重，需要各级干部尽职履责、主动担当，为推动经济社会持续健康发展贡献一己之力。（王坤） |