http://www.scol.com.cn(2021-12-24 9:07:37) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
开展党建述职评议，目的就是为了进一步压紧压实各级党组织党建责任，树好党建引领这个风向标，以便更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用。本次由省委组织召开的党建述职评议会，坚持实事求是的原则总结成绩、查摆问题、制定措施，起到了很好的示范引领作用。基层党组织要按此要求对标对表，认真抓好贯彻落实，确保“年终大考”的党建述职评议走深走实、有形有味。 然而，要让党建述职评议有生气、有内涵，关键还是要防止坐而论道、华而不实，需从工作实际出发，好经验要分享、有问题不藏匿、有意见或建议要开诚布公。这就要求，党建述职的全过程，从“述”到“评”再到“改”，都必须坚持问题导向，不偏不倚念好“实”字诀。 “述”要客观，不可花里胡哨。常言道，成绩不说跑不掉，问题不找改不了。首先，撰写述职报告要紧扣党组织书记这个责任主体，比如，已经做了哪些事、取得哪些经验成果，不能盲目夸大，更不能无中生有，戒骄戒躁才有利于找准今后工作的重难点。其次，查摆问题不可避重就轻或点到为止，而要细致深入，把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去；原因分析不讲客观，要多追根溯源，只有真正找准工作中的薄弱点，才能有针对性地克难攻坚。再则，制定整改措施不能虚有其道、泛泛而谈，而要沉下身来多调查、多分析、多研究，最终形成点对点、硬碰硬的好办法、好举措，一切以实用、有效为前提。 “评”要较真，不可应付了事。所谓评议，就是针对党建述职内容进行点评，提出意见或建议。这个过程往往也是检验活动实效性的有力证明，因此，评议讲原则、讲真诚、实打实、不走过场、且有辣味，敢于揭短不遮丑，应当成为一种常态。具体来说，就是要做到：上级点评不留情，群众点评有辣味，让人红脸出汗、提神醒脑，确保评得认真、问得实在、点得透彻、议得公正。尤其是对于基层党建责任不明确、压力传导不到位、上热下冷不落实、组织生活不规范、三会一课不严谨等现象，要敢于提出批评意见，通过善意提醒来增强基层党组织书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识和使命意识。 “改”要用心，不可浮于表面。根据前期调研显示，基层党建述职最容易出现“雨过地皮干”、雷声大雨点小的现象。通过述职评议，问题找到了、原因分析了、措施制定了，但大多停留在纸面文字上，事后行动却极为乏力。如此，若仅仅止于找了问题、谈了打算，述而不督、评而不改，就会流于形式、背离初衷。要杜绝这种现象，一方面，对党建述职评议发现的问题需建好管理台账、列出任务清单、明确职能职责、设定整改时限，实行销号管理。另一方面，对整改完成情况要适时进行回头看，通过严格督察、走访调研，对整改不力、效果不明显的要及时发现、及时反馈、追责问责，倒逼问题整改落实到位。 党建述职评议作为推动全面从严管党治党的重要载体，一定要充分发挥其“指挥棒”和“风向标”作用，不仅成为评价基层党组织抓党建、促发展的重要依据，也当成为识别干部、选人用人的重要尺度。（王坤） |