【地评线】让求贤若渴珍视人才的优良传统薪火相传

http://www.scol.com.cn(2021-10-22 8:30:58)  四川在线-天府评论  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:林伟
作者:林伟   投稿邮箱:scolpl@163.com
  办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。从毛泽东同志鲜明提出“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,到邓小平同志大力倡导“尊重知识、尊重人才”,再到习近平总书记突出强调“人才是第一资源”,百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传。

  千秋基业,人才为本。综合国力的竞争,说到底是人才的竞争。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署。我国人才队伍快速壮大,人才创新活力竞相迸发,人才红利加速释放,科技创新成果大量涌现。当前,奋进新时代,筑梦新征程,正如习近平总书记在中央人才工作会议上所强调的:“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。”因而,让百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传,显得尤为紧迫和重要。

  传承求贤若渴、珍视人才的优良传统,必须要有“欲应天下之务,先审天下之势”的格局。当今世界,百年未有之大变局中,国际人才流动日益强化,人才争夺日趋激烈。以更高的站位、更宽的视野、更远的眼光,聚天下英才而用之,是抢占科技竞争和未来发展制高点的重中之重。从嫦娥五号登月到“奋斗者”号万米深潜,从大数据、云计算、人工智能成为经济增长新动力到高铁、5G走出国门、走向世界,都在充分证明,人才是高质量发展的战略性资源、决定性要素。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。没有一支高素质人才队伍,第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。

  传承求贤若渴、珍视人才的优良传统,必须要有“泰山不拒细壤,故能成其高”的胸怀。当年,如果刘邦不是依靠萧何、韩信、张良等人才,就不可能打败西楚霸王项羽而一统天下;如果刘备不是三顾茅庐,得贤才诸葛亮,就很难促成三足鼎立之势;如果李世民不是广纳贤才,重用魏征、房玄龄等良臣,就不会有贞观之治。这些都印证了珍视人才的极端重要性。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。只有舍得下本钱、放得开手脚,用好用足更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快推进人才国际化、人才专业化、人才区域特色化,才能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

  传承求贤若渴、珍视人才的优良传统,必须要有“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的尊崇。人才的数量、结构和素质,是衡量人才竞争力的核心指标。只有把识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,真正体现在吸引人才、留住人才、用好人才上,切实在人才培养、引进、使用上投入更大精力,集中更多资源,推动人才建设水平整体跃升,进一步打造务实管用的政策环境、拴心留人的服务环境、尊重人才的社会环境,才能使各类人才发展有机会、创业有平台、贡献有褒奖、权益有保障,真正聚天下英才而用之,让人才发展与民族复兴同频共振的铿锵乐章在中国大地全面奏响、回声嘹亮。(作者系天府评论特约网评员)
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