http://www.scol.com.cn(2021-10-3 10:09:06) 四川在线-天府评论 编辑:林霜
人才是发展重中之重,无论是国家创新发展战略,还是企业拓展市场发展,都离不开选人、用人的人才队伍。不可否认,用人单位招聘员工,学历证书就成了应聘岗位通行证,没有学历证书就等于给你在人生舞台上设置了一道难以逾越的门槛。尤其是在各类岗位应聘中,很都应聘者往往因“第一学历”就与心仪的单位擦肩而过,让怀揣梦想者望而却步,不得不重新审视和规划自己人生发展。 事实上,在学历与能力上,人们早就有很形象的比喻:关系是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会锈的;本事是金饭碗,是会升值的。大学生经过高考取得骄人成绩,进入重点大学深造,取得“第一学历”确实令人羡慕不已。但是,这一成绩的取得,也只能代表过去勤奋努力。作为用人单位,在招录人员的同时,还需综合考量应聘者的能力素质,仅凭“第一学历”就把应聘者拒之门外,不仅有失公允,而且还可能错失人才,影响用人单位长足发展。而根据知识折旧定律:一年不学习,你所拥有的全部知识会折旧80%。更有资料显示,以每年6%到10%的速度更新知识,更新思路,才能适应未来社会的需要。可见,“第一学历”不该成人生发展迈不过的坎,要成为用人单位招聘共识。 要知道,人生不是短暂的百米赛跑,而是一个持续不断、循序渐进的马拉松,暂时领先者,也不代表永远都领先。只要我们咬定青山不松劲,满怀信心攻坚克难,驰而不息争先进位,就一定能战胜前进道路上的各种艰难险阻,顺利抵达成功彼岸。张维 |