http://www.scol.com.cn(2021-10-27 8:55:44) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推托一下……凡此种种，这类干部美其名曰“分级负责，责任到人”，实则是形式主义、官僚主义作派，出工不出力、做事不担责，“只考虑把球快速传出去，却不在乎球能否传到位”。 何以如此？首先，缺乏责任心。有的领导干部长期抱着做一天和尚撞一天钟、得过且过的心态，要么对工作不认真研究、不认真思考、不认真分析，只会做表面文章；要么患得患失，怕担风险，试图当甩手掌柜，出了问题也不关自己的事。其次，官僚主义习气作祟。有的领导干部利己意识突出，在“官大一级压死人”的意识主导下，把工作责任往下推卸，求稳怕乱，宁肯不做事，也要不出事。此外，“二传手”干部现象的背后，也跟部分干部能力素质缺乏、干部监督考核机制不健全有关系。 “二传手”干部的存在，不仅会助长人浮于事、推诿扯皮之风，还会影响各项工作的有力落实，阻碍发展、贻误事业，亟须大力整治。一方面，要加强对广大干部的理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观，并通过明确岗位职责，倒逼干部加强自身学习，克服“本领恐慌”。另一方面，要不断健全监督问责机制、干部评价考核机制，让在其位不谋其政、只做表面文章的“二传手”干部无处遁形。同时，要落实好容错纠错机制，让干部们轻装上阵，解除担当者的后顾之忧。 为官避事平生耻，事业面前看担当。党员干部要多当“主攻手”，以想干事的激情、敢干事的担当、善干事的本领、干成事的追求认真履职尽责，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，这样才能赢得群众的好口碑。（安子州） |