http://www.scol.com.cn(2021-10-8 14:34:15) 四川在线-天府评论 编辑:盛飞
今年是“十四五”开局之年,也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,激发干部的动力活力是推动各项重点工作的前提和保障。从这个角度而言,四川举办2021年全省干部选任监督暨事业单位人事管理培训班,既是一项常态化的工作要求,也是推动治蜀兴川再上新台阶的形势倒逼。通过专题培训,既要提升政策把握能力,也要提升把握重点能力,更要提升实践操作能力。 提升政策理论能力。无论是干部选任监督,还是事业单位的人事管理,都要求相关的人事管理工作者具备较高的政策理论水平,要吃透把准中央和地方的相关政策要求。培训班按照“缺什么补什么”的原则,开设了专题的政策理论培训。从《党政领导干部选拔任用工作条例》,到《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,从《领导干部报告个人有关事项规定》,到《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,以及事业单位领导人员管理“1+5”制度体系等政策规定,由省委组织部、省人社厅相关处室负责同志进行专题辅导,对于从事人事管理的负责同志来说,这是一次更高政策理论水平的精准培训,有利于提升他们把握政策和执行政策的能力,为更好推动干部选任提供了准度,奠定了坚实的力量基础。 提升把握重点能力。干部选任是一项系统工程,既要吃透把准相关政策,也要抓住把握关键重点,要结合各地干部选任过程中的短板不足,要从干部“选、育、用、管”的各个重点环节进行统筹施策。要从干部选任标准、范围、程序等方面,明确相关的细则要求,抓实抓紧“选好人”这个前提,让更多的优秀干部脱颖而出。要从制度、素能、途径等方面抓实抓紧“育好人”这个重点,让干部培养教育不断档。要从分析选任制、委任制、聘任制等方式抓实抓紧“用好人”这个关键,针对不同的类型的干部,要采取灵活的干部任用形式,确保人尽其才,才尽其用。要从着力加强任期管理、强化考核管理、注重精准管理等途径抓实抓紧“管好人”这个落脚点,让各方面的人才能够活力涌动、活力迸发。 提升实践操作能力。通过专题培训,既要提升政策理论的把握能力,也要提升理论联系实际的实践能力。对于从事人事管理的负责同志或者是相关的工作人员,要强化对人事管理工作的思想认识,做到认识更加清晰、理解更加深刻、把握更加精准。要在干部选任过程中去抓好贯彻落实,要结合本地区、本单位、本部门的实际,吃透政策,用好相关办法规定,做到恪守原则、严明纪律,既要突出原则性,也要突出创新性和灵活性,高质量做好干部选任和监督工作,为推动新时代治蜀兴川再上新台阶提供坚实的组织人事保证。(张闲语) |