唱响四川乡村人才振兴大合唱

http://www.scol.com.cn(2021-6-10 8:20:40)  四川在线-天府评论  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:张继
作者:张继   投稿邮箱:scolpl@163.com
  根据四川省委组织部等7部门近日联合印发的《四川省乡村人才振兴五年行动实施方案(2021—2025年)》,四川省将连续五年统筹实施一批重点人才项目,推动人才智力向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚,为全面开启“十四五”乡村振兴新征程提供坚强人才支撑。

  民族要复兴,乡村必振兴。乡村振兴的关键在于人才振兴,从八年的脱贫攻坚战来看,正是实施了深度贫困县人才振兴工程,才为脱贫攻坚注入了强大的人才动力,才取得了脱贫攻坚的胜利。在乡村振兴中,既要延续人才振兴工程,也要抓住倾斜点、关键点和考核点,全面激活乡村振兴的人才动力,才能下活乡村振兴一盘棋。

  抓住倾斜点。推动乡村人才振兴既要注重顶层设计,要从农业农村现代化的大局出发,贯彻落实国家层面关于乡村振兴的人才政策,也要结合各地的实际抓住政策倾斜点。首先要把乡村人才振兴实施行动放在重点帮扶县、脱贫县和艰苦边远地区,其次要重点放在人才招引、定向培养、在职培训、人才援助、人才激励等方面,要形成具体的重点人才项目,通过项目化运作,持续不断的强化政策支撑,持续注入人才发展动力,补齐乡村振兴的人才短板,真正发挥人才引领乡村发展振兴的关键作用,建立健全引导各类优秀人才服务乡村振兴长效机制,不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。

  抓住关键点。推动乡村人才振兴是一项系统工程,是一项政治任务,必须要不折不扣贯彻落实。在推动人才振兴行动上,由于各地有各地的发展实际,各地有各地的资源禀赋,尤其是在人才发展上参差不齐,不能搞“大水漫灌”,而是要把握重点与关键。在人才招引上,要加大基层党政部门、事业单位和企业引才力度,要发挥“三支一扶”计划作用,继续实施大学生服务基层计划。在定向培养上,要坚持问题导向,重点放在急需紧缺专业人才的定向与定岗培养上。在在职培训上,要针对重点群开展示范培训。在人才援助上,要注重对口帮扶干部人从选派,注重科技下乡活动的开展。在人才激励上,要多措并举,制定有利于基层吸引和稳定人才的特殊政策。把握了这些人才振兴行动的关键点,才能实现乡村人才的全面振兴,才能激活乡村人才发展的一池春水。

  抓住考核点。从脱贫攻坚的经验来看,之所以我们能够交出一份高质量的答卷,关键就在于我们重视了责任担当与考核问责。十年树木,百年树人。推动乡村人才振兴是一个长期持续的过程,需要各级党委政府久久为功,主动担当担责,增强乡村人才振兴发展的思想自觉与行动自觉。同时,更要传递责任压力,把乡村人才振兴实施行动纳入乡村振兴战略实绩考核,纳入人才工作目标责任制考核重要内容,对做得比较好的单位与个人,要给予激励鼓励,对工作不力、不能如期达到阶段性目标的,要严肃问责,用好考核指挥棒,奏响乡村人才振兴大合唱。(张继)
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