http://www.scol.com.cn(2021-5-30 10:26:40) 四川在线－天府评论 编辑：林霜
| 当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争。习近平总书记在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会和中国科学技术协会第十次全国代表大会上发表重要讲话时强调，要激发各类人才创新活力，建设全球人才高地。习近平总书记在讲话中对“人才”一词提及30多次，可见人才在科技创新中重要地位与作用。
全面激发各类人才的创新活力，这是一项系统工程，也是一个长期持续的过程，需要持续用力，久久为功。要注重人才发展战略，要强化人才机制体制改革，要扎实提供人才保障服务。唯有激活人才的源头活水，才能让创新的动力勃勃生机。 要着力实施人才强国战略。无论是从国家层面，还是从地方层面而言，都要高度重视人才发展，要把人才强国战略作为一项重要工作来抓。从“嫦娥五号”“天问一号”“怀柔一号”“慧眼号”，到“雪龙2号”“祖冲之号”“海斗一号”“奋斗者”“墨子号”“天鲲号”，再到“国和一号”“华龙一号”等。近年来，我国之所以能够在科技创新领域取得历史性的成就，关键就在于我们着力实施了人才强国战略，营造了良好人才创新生态环境，激发了广大科技人员积极性、主动性、创造性。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，更要深入实施人才强国战略，要把人才强国战略落实到改革发展和科技创新的具体工作中去。 要深化人才机制体制改革。无论是在人才评价机制上，还是在人才培养上，或者是在人才动力激发与社会导向上，都要大胆开拓创新，要用好改革关键招。在人才评价上，要“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。在人才培养上，要更加重视人才自主培养，更加重视科学精神、创新能力、批判性思维的培养培育。要更加重视青年人才培养，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。在人才动力激发上，要支持科研事业单位探索试行更灵活的薪酬制度，稳定并强化从事基础性、前沿性、公益性研究的科研人员队伍，为其安心科研提供保障。在人才导向上，要在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，形成崇尚科学的风尚。创新不问出身、英雄不论出处。要让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征，做到不论资历、不设门槛，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地。 要扎实提供人才保障服务。各级党委和政府要充分尊重人才，对院士要政治上关怀、工作上支持、生活上关心，认真听取包括院士在内的广大科研人员意见，加强对科研活动的科学管理和服务保障，为科研人员创造良好创新环境。要建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制，让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动。要减少各类应景性、应酬性活动，决不能让科技人员把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上。要大力破除论资排辈、圈子文化，鼓励年轻人大胆创新、勇于创新，让青年才俊像泉水一样奔涌而出。要构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地，完善高端人才、专业人才来华工作、科研、交流的政策。 |