http://www.scol.com.cn(2021-1-8 8:36:25) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
这几天，真的很冷，骑自行车上班，冻得耳朵疼。那么，对于户外劳动者来说，就更难熬了。城市需要运转，生活需要正常。天再冷，劳动者也需坚守。但是，保护劳动者的“低温津贴”不应“冷藏”，应该出来送温暖。多地被“冻哭”，请低温津贴站出来“哄哄”吧！ 低温津贴不能被束之高阁，应该送到劳动者身边。低温津贴与高温津贴相对应，都是在特殊工作环境下的津贴。不过，相较于高温津贴的逐渐落实，低温津贴却普遍束之高阁，许多职工甚至从未听说过低温津贴。长期在低温环境中工作，有可能损害身体健康，2015年公布的《职业病危害因素分类目录》已将低温列为职业病危害之一，低温津贴从性质上来讲，是给劳动者一些额外保护，是尊重劳动者、保障劳动者的重要体现，低温津贴应该送到劳动者身边。 健全法治，让发放低温津贴成为硬规矩。2004年3月施行的《最低工资规定》指出：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。但是，却缺少具体的执行细节规定，导致低温津贴成为躺在法律条文里的“空中楼阁”，不能走出来，落地生根。我们应该参考高温津贴，研究制定低温天气劳动保护专项政策法规，各地要推出具体落实办法，让所有低温下的劳动者在寒潮中被温柔以待，发放低温津贴与高温津贴一样，应该成为保护劳动者权益的硬性规定，强力执行。 小时候，孩子哭，大人会拿出糖来哄哄。糖是甜的，孩子不哭了。现在，多地被冻哭，我们也应该拿出低温津贴来哄哄，低温津贴是暖的，到位了，多地就不哭了。对于劳动者最好的尊重就是保护劳动者的权益，期盼低温津贴能为寒风中的劳动者护航。（作者系天府评论新闻观察员） |