奖励表彰扶贫干部树立导向标杆

http://www.scol.com.cn(2020-11-27 15:54:49)  四川在线-天府评论  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:张继
作者:张继   投稿邮箱:scolpl@163.com
  11月25日,省委组织部印发《关于进一步落实省委关心激励脱贫攻坚帮扶干部政策措施的通知》,提出兑现落实省委省政府关心激励政策、优先提拔重点对象、分线推进晋级晋升、持续落实待遇保障、组织开展表彰宣传、制作发放纪念物品等六条举措,以加强对脱贫攻坚帮扶干部关心关爱,激励引导更多优秀干部人才投身巩固拓展脱贫攻坚成果和有效衔接乡村振兴帮扶工作。(11月27日《四川日报》)

  决战决胜之年,既要确保如期交出高质量的脱贫攻坚答卷,也持续关心关爱扶贫干部。自从开启脱贫攻坚战以来,广大扶贫干部扎根贫困地区,付出了巨大牺牲与努力,在全国832个贫困县全部脱贫之后,在等待党中央宣布现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽、打赢脱贫攻坚战的这段时间,各地不仅要把对扶贫干部关心关爱的政策落实到位,更要加大奖励表彰力度,以此树立干部导向,激发干部活力,为“十四五”发展开局起步注入干部动力。

  通过激励表彰,牢固树立干部干事创业的明确导向。出台更加丰厚的干部激励政策措施,关键是要给广大干部树立一个明确导向,凡是能够主动扎根基层的,能够在基层坚守付出的,能够在急难险重的工作中敢打善拼的,能够做出一番成就和事业的,都应该受到组织的提拔与重用。经历过脱贫攻坚战的洗礼,经受住了各种极端困难的考验,这样的干部就是要大胆提拔,就是要大张旗鼓的宣传奖励。尤其是对于年轻干部和一些机关干部来说,这是一个明确信号。要想人生出彩,就要到基层一线去,就要敢于牺牲付出,唯有实干苦干,唯有真抓实干,才能得到提拔重用,才能有更宽广的人生舞台。脱贫攻坚如此,乡村振兴也是如此。无论是在哪个岗位上,无论是从事哪一项工作,作为广大党员干部,尤其是作为年轻干部,要感创敢做,要脚踏实地,把小我融入到大我之中,积极作为,主动作为,善于作为,才能有更好的未来。

  通过激励表彰,进一步激发干部扎根基层成长成才。在这一场艰苦卓绝的与贫困作斗争的战斗中,广大扶贫干部付出了心血与汗水,付出了青春与智慧,有的甚至献出了宝贵的生命。贫困地区本来条件就十分艰苦,工作任务也十分艰巨,通过公开的表彰奖励,通过组织的提拔重用,通过各种形式的鼓励与奖励,既是对他们工作的认可与肯定,也是对他们内心的一种精神褒奖。决战决胜虽然如期交出了满意答卷,但脱贫摘帽之后,对于广大基层干部来说,对于任然驻扎在贫困地区的驻村干部来说,还有更多工作需要去落实,还有更加艰巨的任务去完成。既要持续抓好脱贫成果的巩固,也要为乡村振兴奠定更加坚实的发展基础,尤其是在脱贫攻坚的过渡区,需要广大基层干部付出更多的努力。通过激励表彰,可以进一步激发干部扎根基层的信心与决心,让他们继续在现有的工作岗位上砥砺奋斗,在更加艰巨的工作中去磨砺自己,尽快成长成才。

  通过激励表彰,为乡村振兴发展注入强劲干部动力。通过激励表彰,给广大干部吃下定心丸。即将开启的2021年是一个十分重要的年份,一方面做好“十四五”开局起步工作,一方面要继续推动经济复苏,一方面更要抓好常态化的疫情防控。如何贯彻落实党的十九届五中全会精神,更好开启全面建设社会主义现代化国家新征程,需要广大党员干部坚定发展自信,坚守自己的工作岗位,主动担当责任使命。(作者系天府评论特约网评员)
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