习近平总书记强调，要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举，抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地。1—5月份，全国城镇新增就业460万人；5月全国城镇调查失业率为5.9%，比上月下降0.1个百分点。 　　就业是一项系统工程，需要各方面形成合力，才能实现最佳效果。“0.1个百分点”的背后，就是政府、企业、高校等各方共同努力的结果。各地要围绕政府+企业、高校+学生、线上+线下、送出去+引进来，打好各方联动的组合拳，千方百计挖掘就业潜力。 　　“政府”与“企业”共发力。一方面，在政策层面要做好“加减乘除”法：针对企业反映强烈的痛点堵点问题，持续深化“放管服”改革，在政府权力做“减法”、监管力度做“加法”、优化服务做“乘法”、消除堵点做“除法”上下功夫，让政策红利不断释放，帮助企业渡难关、稳岗位、保就业。另一方面，企业不妨“逆向思维”，趁经济运行正在恢复正常的当口，抓紧布局，广揽人才，为未来发展建立更大更深的人才蓄水池。我们看到，上海推出“用人单位招聘高校毕业生并签订1年以上劳动合同，按规定给予一次性吸纳就业补贴”的措施，实现政府与企业双向发力，各地不妨借鉴，努力构建以劳动者自主就业为主导、以企业吸纳就业为依托、以政府促进就业为动力的就业格局。 　　“高校”与“学生”齐努力。一方面，各地高校要进一步优化网上就业服务，进行供需对接，实现人岗信息智能匹配、精准推送。要搭建线上招聘、就业指导、信息查询等网络服务平台，提供岗位投递、邀约面试、岗位匹配等服务，开发、共享一批线上就业创业精品课程和讲座视频，为毕业生提供更加精准化、人性化、切实有效的就业服务。另一方面，学生要在就业观念上“转”，主动调整心态和就业预期，保持理性的择业观。要放宽眼界，将求职融入祖国发展建设中。要看到疫情中一系列新业态应运而生，对人才的需求十分旺盛，比如电竞职业选手、无人机飞服师、生鲜寻鲜者等，为就业提供了一片新蓝海。广大毕业生要瞄准这些新职业，因岗制宜、培养能力，努力提高就业成功率。 　　“线上”与“线下”相结合。一方面，要积极挖掘“线上”就业潜力。我们看到，无接触配送、短视频直播、在线教育等新业态源源不断创造着新“饭碗”。以新零售为例，智联招聘平台大数据显示，疫情防控期间，新零售招聘需求逆势上涨，招聘职位数同比增长17.85%。各地要因势利导，顺势而为加紧布局新基建、积极壮大数字经济，在育新机、开新局的同时，培植创业、就业的新土壤。另一方面，要积极开辟“线下”就业空间，比如：大力发展小店经济、规范发展地摊经济等，以加快小店便民化、特色化、数字化发展为主线，以抓小店集聚区升级、抓赋能服务企业、优化营商环境为主攻方向，推动小店经济、地摊经济繁荣健康发展，疏通市场经营的“毛细血管”，多渠道实现灵活就业。 　　“送出去”与“引进来”并举。一方面，要根据外出务工的就业需求和实际困难，协调人社、交通、卫健等部门通力合作，在确保防疫安全的情况下，为外出务工者打通绿色通道，“点对点”劳务输出，提供“从家门上车门，下车门进厂门”的一站式服务。另一方面，对于那些不能离家的贫困群众，“走出去”就业行不通，在这个时候就需要把岗位“引进来”，让更多人在家门口实现就业，实现务工、挣钱、顾家三不误。要坚持做到贫困户在哪里，扶贫车间就建在哪里，同时必须根据贫困村当地的特点“量身定制”，精选一些技术含量不高、容易上手、工时灵活的企业，为扩大贫困群众的就业面创造良好条件，让扶贫车间成为群众增收的“催化剂”，成为脱贫攻坚的“加速器”。 　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。只要各地各部门同心协力渡难关、千方百计挖潜力，我们就有能力、有把握牢牢守住就业基本盘。（作者系四川在线特约网评员）