高校毕业生就业，关系国计民生、经济发展和社会大局稳定。今年的政府工作报告把稳就业设定为首要预期目标，强调要加强对大学生等特殊群体的就业支持。面对疫情带来的影响以及今年高校毕业生数量多的特殊形势，政府、高校、企业、学生要多方联动，共同发力，打好毕业生就业“组合拳”。 　　政府要在就业渠道上“拓”。妥善做好今年高校毕业生的就业工作，拓展就业渠道十分关键。为此，相关部门和地区推出了一系列“大礼包”，努力扩大就业容量。比如：教育部提出招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍；人社部启动第七届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，集中归集发布一批就业岗位……通过政策引导，最大限度解决了信息不对称问题，实现供需双方的精准匹配对接。在此基础上，各地要挖掘潜力，帮助毕业生多渠道就业。积极向毕业生宣介“大学生村官”“三支一扶”“特岗教师”，以及西部计划、应征入伍等就业政策，积极收集用人单位招聘信息，千方百计牵线搭桥。要围绕脱贫攻坚、乡村振兴战略，引导鼓励毕业生围绕农业特色产业、发展电子商务、培育新型职业农民等领域挖掘就业潜力。要深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。 　　高校要在就业服务上“帮”。受疫情影响，今年的求职季从线下“转战”线上，网站找“饭碗”、“云”上看宣讲、“屏对屏”面试成为主流。对此，各地高校推出一系列暖心服务，当好毕业生的“帮工”。“24365校园网络招聘服务”“千校万岗”线上招聘会等纷至沓来；江西在对毕业生求职意愿和单位用人需求进行大数据分析的基础上，开展“智能匹配”对接；北京科技大学上线《求职战“疫”歌》等视频，开展就业“云指导”；北京理工大学快速建设空中招聘平台，就业服务顺利实现由“面对面”到“线连线”过渡，已举办的线上双选会场次是去年同期的4.5倍……各地高校要进一步优化网上就业服务，进行供需对接，实现人岗信息智能匹配、精准推送。要搭建线上招聘、就业指导、信息查询等网络服务平台，提供岗位投递、邀约面试、岗位匹配等服务，开发、共享一批线上就业创业精品课程和讲座视频，为毕业生提供更加精准化、人性化、切实有效的就业服务。 　　企业要在就业招聘上“引”。企业是毕业生就业的广阔天地，我国中小企业占企业总数的90%，为毕业生就业创造了诸多岗位。今年，虽然受疫情影响，一些企业仍然克服自身困难，面向高校毕业生抛出了“橄榄枝”。中国石化追加3500名高校毕业生引进专项计划；三峡集团专门拿出200个岗位定向招聘湖北地区高校毕业生；6月12日至18日，百日千万网络招聘专项行动重点推出建筑、国有企业、医疗物资、金融、电力新能源专场招聘，5600余家用人单位提供岗位17.8万个……一个个岗位为毕业生就业提供了利好。在中小企业方面，虽然受疫情影响，但从各地反映情况看，中小企业仍是招贤揽才的主力。工信部中小企业局有关负责人介绍，近期调查显示，近60%“专精特新”中小企业有招聘应届毕业生需求。从企业职位类型需求人数分布情况看，计算机、互联网、通信领域相关的人才需求量剧增，各地企业要因势利导，择优招聘，让更多有专业特长的大学生找到理想的就业岗位。 　　学生要在就业观念上“转”。受疫情影响，有的大学毕业生出现了困惑、焦虑、迷惘等心态，亟需帮扶引导，转变择业观念。我们看到，不少大学生期待留在大城市，找到好工作，拥有高薪资，但其综合实力不占优势、自信心不足、缺乏职业规划，往往导致“希望”变“失望”。因此，要加强思想引导，帮助毕业生调整心态和就业预期，面对疫情保持理性的择业观。观念一变天地宽，要看到大量艰苦地区、艰苦行业、艰苦岗位，缺少接受过高等教育的高素质专业人员。要邀请在基层经受艰苦磨练、通过奋斗取得成就的典型代表，通过讲述奋斗故事、分享成长心得，引导毕业生放宽眼界，将求职融入祖国发展建设中，在基层、艰苦地区磨练自己。要看到疫情中一系列新业态应运而生，对人才的需求十分旺盛，比如电竞职业选手、无人机飞服师、生鲜寻鲜者等，为就业提供了一片“新蓝海”。广大毕业生要瞄准这些新职业，因岗制宜、培养能力，努力提高就业成功率。 　　高校毕业生就业是一项系统工程，需要政府、高校、企业、学生的共同努力。只要多方联动，多措并举，就能为高校毕业生就业提供有力帮助，最大限度地扩大就业覆盖面。（作者系四川在线特约网评员）