近日，河南郑州一段环卫工人打花的视频引起热议。视频中几位环卫工人抡扫帚打花，被打落的花瓣散落一地。4月18日，拍者赶往现场向几名环卫工人了解了情况。据环卫工人们反馈，如果有花落在地上，被检查人员拍到后，环卫工人就会被罚款。4月19日，拍者采访惠济区城市执法局工作人员，据她讲，环卫工人存在“以克论净”的考核标准，具体情况他们还要落实。（4月22日《大连晚报》） 　　如果我们稍微还有一点记忆的话，应当记得在2019年底，郑州环卫工人曾用高压水枪打落树上黄叶上过新闻，当地事后表示会约谈相关负责人。让人没有想到的是，环卫工人打落树叶新闻过去不到半年时间，郑州环卫工人又上演抡起扫帚打落树上花瓣的一幕闹剧。 　　春天开花，秋天落叶，这是树木生长的自然规律，不以人的意志为转移。不管是春天人为地打落树上花瓣，还是秋天人为地打落树上黄花，都是一种违背自然规律的做法，也破坏了城市自然之美。特别是在春暖花开时节，百花争艳是城市美景，可以愉悦市民心情，常常引来市民驻足拍照。环卫工人打落树上花瓣，人为地压缩破坏了花期美景。 　　“上有政策，下有对策。”环卫工人费力不讨好，春天打落花瓣，秋天打落树上黄叶，他们的无辜的，他们这么做完全是被逼无奈。究其根源，是环卫管理部门采取不顾实际的不科学、缺乏人性化的“以克论净”考核标准和粗放式管理使然。 　　环卫工人如果不采取打落树上花瓣的荒唐办法，将花瓣一次性集中清扫掉，而是正常地按时清扫自然掉落、吹落的花瓣，做不到24小时路上无花瓣。按照环卫部门的“以克论净”考核标准，环卫工人很容易考核不合格，轻则影响绩效工资，重则遭到罚款的处罚，这对收入本就不高的环卫工人来说是不可承受之重。环卫工人要保住工资和饭碗，只能想方设法满足领导的严苛要求。 　　事实上环卫部门不考虑春天花瓣随风飘落的实际情况，仍然“一刀切”实行“以克论净”考核标准，见不得路上有掉落的花瓣。从本质上说，是一种形式主义和权力洁癖，是在故意为难环卫工人，只能逼得环卫工人采取违背自然规律的应对之策。 　　保持城市清洁卫生，让城市趋于更美，对环卫工人的考核确实必不可少。但考核标准要科学、合理、切实可行，设计考核标准不能罔顾实际情况，应当尊重自然规律、客观规律。环卫管理部门设计考核标准，应走出办公室多倾听市民和环卫工人的心声，充分考虑到春天开花、秋天落叶的特殊情况，留住城市美景，不能“一刀切”采取“以克论净”考核标准。同时，对环卫工人的管理，应多些精细化、人性化管理手段，给环卫工人减压，而不是只有简单粗暴，只剩下“以克论净”考核一招。 　　总之，既不能让不科学的考核标准为难环卫工人、逼疯环卫工人，也不能让不科学的考核标准破坏城市美景。