近日，中共中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），提出要大力发现培养选拔优秀年轻干部。 　　领导班子是权力的守护者，也是权力的使用者，要更好地实现“权为民所赋，权为民所用”，就需要大力发现培养选拔优秀年轻干部，才能够推动领导班子呈现新气象新干劲新活力增添动力，而要让年轻干部这个“接班人”肩负起时代使命，就需要在他们的成长中用好“三块石”。 　　用好“磨刀石”助年轻干部成长。刀在石上磨，人在事上练。到要变得锋利就需要在石头上反复地磨，而年轻干部要担当负责就需要在事上反复地练。这就需要树立一线导向，让年轻的干部能够主动走向基层，在基层这个“练兵场”“大熔炉”中去淬炼自己，拜群众为师，在基层服务的过程中，让自己磨练成长，让这些磨练成为自己成长的“铺路石”。 　　用好“金刚石”助年轻干部成长。俗话说：“没有金刚钻别揽瓷器活”。年轻干部要当好公仆，就需要不断地提升服务群众的本领，这就需要大力弘扬斗争精神，增强斗争本领，在面对问题的时候，能够有“舍我其谁”的拼劲，有“逢山开路、遇水架桥”的精神，有“咬定青山不放松”的韧劲，才能够真正地啃掉工作上的“硬骨头”，让这些“硬骨头”变成自己成长的“垫脚石”。 　　用好“压舱石”助年轻干部成长。俗话说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。年轻干部的成长需要他们能够始终保持谦逊谨慎的态度，才能够行稳致远，这就需要用好初心这个“压舱石”，初心是让我们不忘来时路，不忘艰苦奋斗的精神，不忘理想信念，才能够始终把稳思想之舵，在初心的航船上走得更远。 　　“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”年轻干部只有心中有信仰，脚下才能够有力量，只有耐得住寂寞，做得了“冷板凳”，经得住“打磨”，才能够用一次次生动的实践，让自己真正地成长起来，更好地奋斗新时代。