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年轻干部要敢于说“不”
http://www.scol.com.cn(2019-12-6 8:33:11)  四川在线-天府评论    编辑:林霜
作者:李长安   投稿邮箱:scolpl@163.com
  “大力发现培养选拔优秀年轻干部,合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要全面提高领导水平和专业素养,注重实践锻炼,提高领导班子专业化水平,发扬斗争精神、增强斗争本领。”近日,中共中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》),引发基层年轻干部热烈讨论。

  我们党历来重视年轻干部的培养。习近平总书记曾深刻指出,“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计”。年轻干部,作为党的接班人,要想尽快从“人才储备库”里走出来,勇挑重担,就必须敢于说“不”。

  敢于向艰难困苦说“不”。面对急事、难事,昂首挺胸“让我来”;把工作条件艰苦的异乡当故乡,住得下身,静得下心,守得住清贫,用实干把“冷板凳”捂热。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。年轻干部当明白“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”的道理,珍惜来之不易的磨练机会,在艰难困苦中,玉汝于成。

  敢于向不正之风说“不”。任何单位都有形形色色的同事。而一些不正之风就像是蛋壳,罩在年轻干部的工作生活中。有的对优秀的年轻干部不是向前推,多说鼓励话,而是往后拉,使劲“掐尖”,说风凉话;有的为年轻干部出歪点子“不必较真,过得去就行”,还有的摆出老资格的架子,把重任、棘手的事推给年轻人。因此,年轻干部要茁壮成长,就必须保持清醒的认识,不跟“佛系”之风,不情绪抱怨,在任劳任怨中为领导分担,助同事成事,不暮气、圆滑,用锐意进取冲破思想上的壳。

  敢于向私心杂念说“不”。人因为食五谷杂粮,所以从降生到离世一直都在与病痒作斗争。一日入党,终身为党。党员领导干部从入党宣誓那刻起,到生命终结的漫长过程中,要保持党性纯洁,也必须每时每刻同私心杂念这个藏在后的“欲魔”作斗争。对于年轻干部来说,就是要敢于露出脊梁骨,让同事、群众多戳,常戳。做到360度,无死角,全视角检视自己,才能时刻看见自己初心有没有忘,使命有没有辱,红线有没有踩,防线有没有松,确保自己少走弯路,不走歧路,远离错路。

  人在事上练,刀在石上磨。年轻干部不可能一直在组织的庇佑下,在同事的指导下工作生活,只有敢于说“不”,才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,让羽翼丰满,练就一身敢干事、能干事、干成事的真功夫,早日走出人才储备库,成为国之栋梁,独当一面。
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