近日，云南绥江县两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理一事，引起了各方热议。去年8月，绥江县委启动干部考察工作，会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤，因考察成绩位列前两名，拟被县委提拔为乡科级副职领导干部。但在考察阶段，二人则分别以身体和家庭缘故拒绝了组织工作安排，因而受到党纪处分。（7月21日《澎湃新闻》） 　　“拒绝被提拔”这是媒体报道突出的主题。“拒绝被提拔”的两位女干部被处罚了。“拒绝被提拔”受到处罚是没有问题的。按照有关规定“党员干部要服从组织安排”，既然有如此规定，处罚就是情理之中。然而，对于“拒绝被提拔”也不能只是谴责，只是谩骂，就此得出“不愿作为”的结论。 　　对于党员干部而言，多数希望自己能够有进步的机会，能够有升迁的机会，谁不想当官呢？有句话是这样说的“不想当将军的士兵不是好士兵”。给了“上进”的机会，却斩钉截铁的拒绝“升官”，这样的结果在外人看来是难以理解的。 　　正是因为“反常”才有了不少揣测：有的人认为“拒绝当官”是因为这两位女干部所处的岗位是“有油水”的是，财政部门“多实惠”？有的人认为，这说明基层岗位太辛苦了，以至于“给个官当都不愿意去”。还有的人说，面对“惬意的岗位”，这两名女干部不愿意作为，是混天撩日的干部，不要也罢。 　　“拒绝升迁被处罚”是没有问题的。然而，也不应该从“一个极端”走向“另一个极端”。也就是说，她们“拒绝当官”是真实的，可是作为舆论不能没有根据，没有理由乱扣帽子。是不是“有油水”，要看她们有没有“捞好处”，是不是“不作为”要看她们在现在岗位上是不是“有成绩”。没有调查就没有发言权，这个时候不能轻易“扣帽子”。 　　我们还需要关注一个基本的“拒绝升官的理由”。这两位女干部 ，一个的理由是“身体不好”，一个的理由是“照顾家庭”。做女人不容易，做女干部更不容易，她们还需要照顾家庭。每个人都有自己的“生活追求”。“愿意当官”是一种追求，“不愿意当官”何尝有错？ 　　而且我们还需要考虑“个人意愿”的问题。“不愿意当官”的人去当官了未必是一件好事情，“自己不喜欢当官”很可能就会影响到政绩，说白了就会影响到“为民办实事”。官员任用应该避免“逼着不想当官的人去当官”。因此，这起“拒绝被提拔”事件其实是值得反思的。处罚是处罚，不该轻易扣帽子。有个网友的留言就挺理智：能在全县干部中名列前二，那真能是“做老爷、享清福”“忘了初心”的主儿？ 　　“拒绝被提拔”，一顶乌纱帽也需要你情我愿。不愿意被提拔，只愿意当小职员，只要能守住初心，也能服务百姓，在平凡的岗位上就不能造福百姓了？ （作者系天府评论新闻观察员）