记者注意到，江西湖口县政府信息公开平台网站对近日颇受关注的九江银行29岁支行行长、湖口县挂职副县长杨沁的简历作出局部修改。相较于此前版本，最新版本在副县长后特别注明“挂职两年，挂职结束后所挂任职务自行免除”。（澎湃新闻5月23日） 　　信息公开的最大好处，就是便于公众监督。如果没有在江西湖口县政府信息公开平台网站的公式，29岁女行长挂职副县长这样的不寻常事，不会为公众所知晓，暗箱操作也就成为可能。而信息公开的另一大好处，就是在官民互动过程中，真相会浮出水面，或者通过释疑解除公众疑虑，或者是将利益勾兑者绳之以法。 　　阳光是最好的防腐剂，意义就在于此。遗憾的是，在引起舆论广泛关注之后，各方调查结论虽尚未得出，但公示内容却悄悄做了修改。这个“两年后职务自行免除”的注明，指向其实非常明显——你们不是怕她担不起副县长这个职务吗？没关系，忍两年就结束了。 　　有一点需要厘清：挂职副县长也是副县长，如果难以胜任，一天都不应容忍，如果背后有利益勾兑情况，更是当下就要问责处理。如今从这个更改的信息来看，当地“大事化小小事化了”的意味再明显不过，实在是令人对他们能否做到公正客观地自查自纠无法放心。 　　纵观整个过程，年龄虽然是起因——29岁当副县长，根源还在于履历无法服众，而当地却又迟迟拿不出令人信服的缘由——她优秀在哪里？为什么是她？事实上，不到30岁挂职重要领导岗位的有很多，但多有较高的学历，至少也能拿得出有说服力的成绩。譬如，1990年出生的袁琳也曾挂职福建一县级市的副市长，但其同时还是北大在读博士。诚然，学历并不直接等同于能力，但至少“北大博士”不是花钱找关系就可以轻易买来的，人们会因此而有了“相信她有能力”的理由。 　　反观新闻中的这位，通过“3+2”模式（3年中专加2年大专）获得大专文凭，工作后又获得了函授专升本的文凭，至少在学历上没有显现优势，甚至相比同龄人还劣势明显。学历不行，工作能力强也可以。然而，从其迅速晋升甚至不到一年就从行长助理升为行长的速度来看，速度实在不寻常，其单位至今也没有提供任何可以佐证其“能力极强”的信息，公众怎能不生疑？种种不寻常之下，加上其父亲又“恰好”是其所在单位第一大股东的领导，就更让人们确信找到了某种近似实锤的证据了。 　　在以往的很多新闻中，如此操作的情况不在少数，当地必须以令人信服的信息披露回应公众这种合情合理的质疑。其中，不仅包括程序和资格上是否存在瑕疵，更包括其为何能不断晋升的解释。毕竟，无论挂职锻炼人员是否属于公职人员，她的拟任职务都是副县长，会拥有副县长的身份和权力，代表政府的形象，而任何掌握公权力的人都是有门槛和资格的，否则是否只要加上“挂职”二字，这个副县长谁当都行？ 　　当地政府理应对全县百姓有一个交代，而他们的表现，同时也关系着所有人对于公平的期待——别让努力总是在潜规则面前败下阵来。