近年来，四川宜宾市叙州区致力于打好引才“乡情牌”，用乡情凝心聚才引智，通过叙州区籍人才引人才、家乡产业聚人才、家乡亲情政策吸人才，汇聚人才共推家乡发展。（2月20日《中国组织人事报》） 　　推动地方经济社会发展，归根到底需要靠人才来引领。对于一些经济发展滞后的地区来说，如何来吸引人才，这确实是一个棘手问题，从自身情况看，没有实力来招揽和留住人才，无论是人才的发展前景，还是为人才提供的各种待遇条件上看，都比不上发达地区，如何破解这个难题，四川宜宾市叙州区打出的乡情牌确实精准有效，为助推落后地区的经济发展注入了人才活力。 　　从人才自身来说，无论自己做出了怎样的成就，取得了怎样辉煌的成绩，都难忘一种故乡情结，都始终牵挂着家乡人民的发展。叙州区正是抓住了人才的这个特性，通过乡情这根主线，不断扩大人才朋友圈，居然也走出了一条独辟蹊径的人才发展之路。 　　通过叙州区籍人才引人才、家乡产业聚人才、家乡亲情政策吸人才，尽可能为人才提供为家乡做贡献的机会和条件，尤其是利用家乡亲情政策吸引人才，可谓是戳到了人才的心窝和痛点。谁不爱家乡，谁不想为家乡做贡献，只要适当引导，只要挖好引水渠，自然就会让本土籍人才顺渠而流，汩汩而流，对于地方经济社会来说，可谓是得来全不费工夫。 　　做大人才“朋友圈”并非是为了装点门面，而是为了助力发展。无论本土籍人才在家乡，还是在他乡，借智借力，为家乡经济社会发展出谋划策，这才是问题的关键。通过召开博士恳谈会和首届博士论坛，37名来自清华、北大等知名大学及海外高校的专家、人才为推动区域经济社会跨越发展提供“金点子”，达100多条。 　　叙州区及时建立人才交流沟通平台，主动问计于人才，这种前瞻性思考和主动性作为是值得肯定的，也值得更多的地方去学习借鉴，尤其是经济发展相对滞后的地区，要放下身段，主动关心关注家乡人才，积极召唤本土籍人才。 　　实现地方经济发展关键要靠项目。人才本身就是项目招引的引擎和牛鼻子，从做大朋友圈，到吸取金点子，再到项目推动，人才起到了决定性作用。叙州区做到以乡情为纽带，开展人才引项目、人才带项目，促进对接合作，不仅推动了人才合作交流项目发展，也推动了产业合作项目发展。 　　从实际效果来看，叙州区近年来达成了诸多项目合作协议，涉及新能源汽车关键零部件、智能制造、新材料、绿色农林和现代服务业，协议总投资137.11亿元，为地方经济发展注入了巨大动力。（作者系四川在线特约网评员）