为更好推动党中央和省委决策部署贯彻落实，进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，近日，四川省委办公引发了《关于进一步统筹规范督查检查考核工作的通知》（2月18日《四川日报》） 　　没有督查检查，就没有落地落实。督查检查本是推动重大决策部署落地见效的重要手段，也是改进工作作风、激励干部担当作为的重要举措，凡事安排部署了的工作，通常都需要通过督查检查来倒逼责任担当和主动作为，所以，督查检查本身也是重要工作，任何时候都不可或缺。 　　但是，很长一段时间以来，从媒体上曝出的督查检查泛滥成灾的新闻屡见不鲜。有的部门打着调研的名义行督查之实，原本是到基层发现和解决问题的，却变成了督查检查；有的领导动辄搞督查检查，频次高不说，而且内容相同、方式相同、对象相同；还有的地方，不善统筹整合资源力量，今天这个部门到基层督查检查，明天那个部门再去，轮番作战，基层干部苦不堪言。督查检查一旦失规失范，就会成为基层干部的沉重负担，所以，必须给督查检查划出“硬杠杠”，让督查检查“瘦身”的同时，也提高督查检查质量和效果。 　　《通知》针对当前存在的督查检查名目繁多、多头重复、重痕迹轻实绩等问题，结合中央要求，因地制宜制定的落实举措，在制度设计上给督查检查戴上了“紧箍咒”，从根本上解决了督查检查工作存在的突出问题。该文件的出台，随即引发了广大干部特别是基层干部热议，大家普遍认为，省委敢于直面问题，而且从关心关爱的角度给基层干部减轻负担，必然增强干部务实担当精神。也有干部认为，要真正实现督查检查“瘦身”提质，关键还是要铁腕执纪，唯有逗硬问责处罚，才能让失规失范者付出应有的代价。 　　党的工作部门也好，政府行政部门也罢，四川省明确规定，只要有督查检查，都必须向省委办公厅和省政府办公厅报批，同时，每年年初就要制定好年度督查检查规划，如此，便遏制住了任性督查、无序检查的不正之风。在方式方法上，四川省要求，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场，“四不两直”的具体要求，既减轻了基层干部陪同接待的负担，也提高了督查检查的实绩实效，如果事先打招呼、发文件，要求基层扎实准备，那么督查检查就看不到真情况、发现不了真问题。 　　严格控制索要材料报表总量和频次，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不搞机械式对照检查，不搞变换花样的报表督查，这些要求看了让人拍手叫好，这些问题本身也是当前督查检查工作存在的客观现实，让原本促进工作的督查检查成了“绊脚石”。要让《通知》落到实处、见到实效，关键还是要逗硬惩处，发现一起处理一起，处理一起警示一批，让督查检查真正成为推动工作的重要“利器”。