http://www.scol.com.cn(2019-1-10 8:33:27) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
| 今年起，因欠薪失信等行为被列入黑名单的企业、个人将在乐山建筑领域“一处违法，处处受限”。近日，记者从乐山市建筑领域农民工工资清欠工作会上获悉，该市制定“铁规”着力从源头上预防和解决建筑领域农民工工资清欠问题。（1月9日《四川日报》）
每到年底，尤其是春节前夕，农民工资问题就成为了各地的一个棘手难题。为了彻底根治这个顽疾，从中央到地方都拿出了针对性措施，总体而言，各地有关农民工工资问题已成逐年下降趋势，但在一些局部地区依然存在这个问题。对此，乐山市亮出了真正的利剑，启用被誉为铁规的保护政策。从政策条文上分析，确实值得借鉴推广。 “铁规”最值得肯定的地方就是把欠薪问题纳入征信管理。乐山规定在建筑领域，凡是出现因欠薪失信等行为被列入黑名单的企业、个人将在乐山建筑领域“一处违法，处处受限”。这是一个釜底抽薪之策，也是最霸道的一个规定。将欠薪者纳入黑名单管理，陡然提升了企业失信的成本。 比如对本地的项目经理，不仅要扣除一定的信用分值，3年内还不得参与各类项目招标，外地企业则3年内不得进入乐山建筑市场。这些硬杠杠可谓是高悬利剑，谁要是敢于去触碰，除非不想在这个行业干，否则就必须遵守规定。在这个网络时代，在这个市场经济持续深入的时代，无论是个人，还是企业，失去了诚信，就失去了一切。 “铁规”不仅对企业和项目经理做出了要求，而且对农民工的管理也做出规定。全面落实农民工实名制管理制度，未落实这项制度的，一律不办施工许可证，对被纠出问题，不整改、打擦边球与政府玩捉迷藏的企业，坚决驱出乐山建筑市场。以前之所以会出现所谓的农民工工资问题，就是因为用工不规范，相关职能部门无法做到有效监督，导致一些企业从中钻空子。 一旦实行实名制管理之后，企业就没有借口，部门检查监督也能够有的放矢，农民工工资问题也就迎刃而解了。从这个角度而言，规范农民工用工管理也是切实解决农民工工资拖欠问题的关键一环。 当然最要害的就是落实管理部门的责任。铁规之所以铁，关键在落实，关键在执行。从责任追击上看，主要有两个方面。其一是对行动迟缓、工作力度不够、成效不明显，产生不良影响的相关部门进行通报批评。其二是对因工作不力导致发生群访事件的，严肃追究有关单位和人员的责任。一旦进入问责程序，相关部门和责任人也就不敢怠慢了。 “铁规”把企业、农民工和管理部门都纳入统筹管理，不再是头痛医头脚痛医脚，从源头上把关，层层落实责任，齐抓共管，农民工利益就有了保障。（作者系四川在线特约网评员） |