近日，一些劳动者申报个税减免时，在“个人所得税”APP所显示的“任职受雇信息”中，发现自己竟然被未任职的公司“雇佣”。此前，类似“被就业”的案例也曾屡次引发人们关注。业内人士指出，企业“假雇佣”意在利用虚假就业信息偷逃税款，同时暴露出就业市场的个人信息保护和监管漏洞。针对有人在“个人所得税”APP上发现自己“被就业”的遭遇，税务部门给出了回应：有可能是企业通过这种方式虚列工资，虚增企业成本，意图偷税。（1月23日 《工人日报》） 　　国家出台减免个税措施，劳动者下载“个人所得税”APP，填报个税减免事项。没想到，一些劳动者却在“个人所得税”APP上发现自己“被就业”，申报遭遇到了麻烦。对此，税务总局提醒说，大家可以先通过“申诉”环节一键申诉，完成减免个税的申报事项，然后再由税务部门核实。 　　申报的麻烦解决了，但大家悬着的心依然没有放下来——自己为什么会莫名其妙地“被就业”？这对自己就业会造成哪些影响？企业为什么虚增员工？“被就业”的个人信息是如何泄露的？行内人士解释说，员工工资不纳入企业所得税的统计范畴，企业为躲避企业所得税的高税率，就虚增了一些“隐形员工”。至于它对劳动者有无不良影响？还无法准确的预计。 　　“被就业”在APP上清晰地看到了自己的姓名、性别、年龄、家庭住址、就业公司等信息，还包括自己的身份证复印件和清晰的照片等。显然，个人减免申请揭开了企业偷税的冰山一角。“被就业”频频发生，很大程度上是由公民信息泄露造成的，这也折射了我们在公民信息保护上任重道远。就此而言，很多人建议，公安部门就追查信息泄露的源头，打击盗用、贩卖公民信息的违法犯罪行为，追究相关人员的法律责任。 　　“被就业”链条上的每个违法行为都应追责，公民信息泄露、盗用、贩卖衍生的违法行为，当然应要追究责任。但同时，我们还应重视打击企业借“隐形员工”偷税漏税的违法行为。目前，我们已经加大力度，围追堵截了公民信息层面的违法行为，就“被就业”的个案而言，公安部门很难确定泄露、盗用或贩卖公民信息的犯罪主体，追责信息泄露必定是个大成本事件。 　　一些企业用虚增“隐形员工”的办法，逃避企业所得税的高税率，这种偷税漏税是明显的违法行为。之前，税务部门无法高效率核实，现在呢？税务部门自己的APP，上面有“被就业”者的申诉请求，一眼就辨出那些企图逃税的企业。如果税务部门顺藤摸瓜，追查那些利用虚增员工来偷税的企业，倒是非常容易的事。毕竟，“个人所得税”APP上有“被就业”者明确的工作单位，税务部门核实起来方便，轻而易举，追查涉事企业偷税漏税行为，也非常简单。 　　按照《中华人民共和国税收征收管理法》，虚列工资属于偷税行为，企业一旦实施虚列工资的违法行为，不但会被追缴所得税，还会被处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。由此可见，企业偷税利用“隐形员工”虚列工资，偷税逃税，给国家税收造成损失，税务和司法部门切莫因法不责众而轻饶逃税企业，必须对他们予以严惩。（作者系天府评论新闻观察员）