四川乐山市五通桥区纪委监委实施破除形式主义的“减负”行动。各乡镇纪委、部门纪检组往年需要报送给区纪委机关各单位的半年、全年等22项工作总结，以及部分阶段性总结，全合并为报送一份年度工作总结即可。（12月14日《四川日报》） 　　从“痕迹管理”本身来说，检查工作，推进工作，需要相应痕迹，否则就是水上浮萍，也就是说一定的“痕迹管理”是必要的。但物极必反，凡事都要求留痕，那就属于“痕迹主义”。 　　“一次卫生清扫需要9份档案，一个村的贫困户资料用1.5万张A4纸、硒鼓用了13个，上午11点发通知、下午3点就要上报材料”……基层干部叫苦连天，但又不得不依样画葫芦。从“痕迹管理”到“痕迹主义”，这个界限就是脱离实际。 　　无论是“上面千条线、下面一根针”，还是“上面千把锤、下面一根钉”，基层和基层干部都承受了重重压力。每到年底，各种检查纷至沓来，各种考核扑面而来，各种报告总结一个接一个。某些部门的各类报表和总结多达80多项，基层干部互调侃为“表哥表妹”，甚至还出现“这个组还没走，下个组已到门口”的尴尬场面。加上其他条线和部门上的工作，可想而知，基层所面临的各种检查考核压力有多大。 　　既然“痕迹主义”如此严重，既然基层各类检查考核如此繁多，除了讨伐和发怨言之外，当务之急要摸清源头，找准原因，对症下药。不仅要对“痕迹主义”动刀，而且还要做到“快准狠”。 　　“快”就是要拿出实际行动。不要老是“吐槽”，甚至把一些典型的痕迹主义事例作为一种笑料与谈资。而是要从自己做起，从本部门抓起，深度聚焦“痕迹主义”，看看哪些是可有可无的检查，看看哪些考核可以合并打包。我们不能一边痛斥“痕迹主义”，一边却在制造“痕迹主义”。“天天抓别人的形式主义问题，殊不知自家的形式主义已然滋生。”刀口向内，自我动刀。各级部门要主动拿出实际行动，及时清理各类“痕迹主义”，才能真正为基层减负。 　　“准”就是要直达病灶。“痕迹主义”虽然问题出现在下面，但根子在上面。因此我们在痛击“痕迹主义”的时候不能把矛头指向基层，基层也有“说不出的苦”。动不动就与目标挂钩，从政府、纪委、人大、卫计、宣传、到工会、统战、地方志、精神文明等，每条线都有各自的目标考核，都有相应的目标分值。如果不能按要求去应对，就会影响每个人的收入。向“痕迹主义”动刀要从上级单位着手，层层追责问责，层层清理整顿，在推行必要的“痕迹管理”同时，尽可能的减轻基层负担。 　　“狠”就是要动真格。不仅态度上要坚决，而且措施上要实用和管用。要有“瘦身”行动。科学设置各类考核目标，砍掉那些不必要的检查与考核，把基层干部从各类繁杂的痕迹主义考核中国年解脱出来，比如把一些常规性的督查变为季度“大督查”，考核瘦身，才能给基层干部松绑。要规范检查督查方式。不能每一项检查都要求齐备的资料、详实的报告，还有领导干部的陪同，注重“看实效、给干货”的“飞行检查”，采取综合性的“大督查”等，这些都能起到督导督查作用。