6日，四川省凉山州委组织部发布干部任前公示，其中80后干部罗雅宏拟被破格提拔。(12月7日 四川在线) 　　公示内容显示：罗雅宏，男，彝族，中共党员，1982年9月生，大学、在职硕士，现任州政府研究室副主任，2015年12月任现职级。该同志自2015年7月至今担任凉山州昭觉县特布洛乡谷莫村第一书记，于2017年10月荣获“四川省脱贫攻坚奖创新奖”，2018年10月荣获“全国脱贫攻坚奖创新奖”。该同志任正科级时间不满3年，为进一步鲜明以脱贫攻坚实绩选人用人的导向，激励一线干部干事创业，拟破格提拔任县(市)人民政府副职。 　　罗雅宏36岁时拟提拔为副县级领导职务，在基层干部中属于“提拔较快”“受到重用”。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，“提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上”。罗雅宏任正科不满3年，拟提拔为提拔任县(市)人民政府副职，属于“破格提拔”。 　　打好脱贫攻坚战，关键在人，重点在扶贫干部。近年来，许多地方坚持向脱贫攻坚一线选派优秀干部，让干部在脱贫攻坚一线受到培养锻炼;坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，了解掌握干部在脱贫攻坚中的作用发挥、敬业表现、实际效果、工作作风等方面的情况;坚持把脱贫攻坚实绩作为选人用人的标准，把那些在脱贫攻坚一线苦干实干、务实创新，卓有成绩、群众认可的干部用起来。 　　罗雅宏从凉山州政府机关选派到国家级贫困县凉山州昭觉县特布洛乡谷莫村担任第一书记，任职期间荣获全国和四川省脱贫攻坚奖创新奖，表明他驻村工作能真正放下身段、强化政治担当，真扶贫、扶真贫，勇作为、敢创新，在条件艰苦、任务繁重的地方，取得了不俗的脱贫攻坚成绩。 　　四川省委办公厅、省政府办公厅2017年5月印发的《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法(试行)》明确提出，脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部在提拔任用、交流重用、晋升职级时，同等条件下优先考虑，特别优秀者可破格提拔。罗雅宏拟被破格提拔，是把脱贫攻坚实绩作为选拔干部的重要依据，把脱贫有招、脱贫有法、脱贫有效的干部用起来的充分体现。 　　公正用人，公在公心。选人有准头，干部有奔头。脱贫实绩突出，就该破格提拔。80后干部罗雅宏脱贫攻坚实绩突出，拟被破格提拔，彰显出鲜明的用人导向，树立了选人用人的新风向。（作者系天府评论新闻观察员）