日前，新华社发表记者来信，对年末来临各种总结评奖中诞生出来的“评奖生意”进行曝光。信中呼吁应坚决不搞以敛财为目的的评选，不能“戴市场的帽子，收企业的票子”。企业也应爱惜羽毛，真正参与一些让自己长见识、增才干的竞赛。 　　确实，这几年经过清理整顿，打着政府部门组织旗号的评奖确实少了很多，但社会机构举办的、打着行业协会和官方背景“擦边球”的评奖比赛数量却猛增，这是为什么，难道企业心甘情愿被宰？心甘情愿被这些收费不菲的评选牵着鼻子走？ 　　其实，企业参与评奖，也是有很多微妙“心态”的。如果你是有名气的大公司，你不参与评奖，可能会被诟病走下坡路，或者一些暴露的小问题被放大解读成了大问题，上市公司的话，不通过一系列评奖保持品牌的知名度，更有可能造成市值跟品牌影响的下滑，这种后果是管理层承担不起的，花点钱在各种评奖活动中露个脸，总结好做，宣传好做，皆大欢喜。 　　而对于初创企业，评奖那更是必须的“进阶”过程。不管奖大奖小，有了奖，公司的知名度有可能进一步打开，关键是，企业在紧要关头能不能活下去，比如在发展瓶颈阶段能否融到资，能否得到政府的关注，有个知名的奖项有时至关重要，哪怕它是买来的。 　　所以，是企业愿意“一个愿打一个愿挨”吗？拉大旗做虎皮嘛，先要有个“大旗”才撑得起虎皮。有了虎皮虚张声势，腰杆才直，财源才会滚滚。这也暴露出一些企业迎合社会风气的无奈：对业绩的评价过度依赖于形式上的东西,所谓荣誉称号，比实际能力更能得到社会的认可，甚至可以藉此攫取更多的利益。 　　因此，根除评奖经济，一味的指责企业是不行的，必须重新构建更科学更合理的社会诚信体系和社会评价机制。只有重实际、轻形式，企业才会踏踏实实去关注自身的建设和发展，而不是成天想着抄近道一夜成名，也才真正让评奖经济失去生存的土壤。