近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。(11月29日《人民日报》) 　　干部人事档案，是反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。一份干部人事档案，就是一个干部的“画像”。新条例的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，让干部的“画像”精准。 　　严格管理，让干部“画像”精准。干部档案材料内容客观、真实、准确，干部“画像”才精准。近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，干部“画像”与本人出现严重失真，严重损害了档案的权威性和公信力。新条例从制度建设入手，明确档案管理“依规依法、全面从严”的原则，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件，为干部“画像”不失真提供了保证。 　　充实内容，让干部“画像”精准。干部“画像”分辨率越高，才会更加清晰，才会让人看得清楚明白。新条例针对干部人事档案效用发挥不足问题，明确丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。完善而有重点的干部档案材料，能让干部考察不失真，防止干部“带病提拔”，大力优化干部选拔任用工作生态，有力促进营造风清气正的选人用人环境。 　　责任明确，让干部“画像”精准。新条例从组织领导、体制机制、内容建设、日常管理等方面分别作了明确，打造自上而下、分工负责、协同推进的新模式。明确提出“十一严禁”工作纪律要求;对违反工作规定和纪律的，严格责任追究。档案工作责任不明确，出了问题板子打不到具体人的身上，就会为权力任性留下空间。档案工作责任明确，真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督才会落到实处，才能确保归档材料的真实准确，防止干部档案出现“整容”“变脸”。 　　制度的生命力在于执行。干部人事档案工作是一项重要基础性工作，各级党委(党组)及其组织人事部门要把从严管理干部人事档案的要求落到实处，推动工作有力有序进行，努力提升干部人事档案工作质量和水平，为干部“画像”的精准做出不懈的努力和贡献。（作者系天府评论新闻观察员）