“学校建设中有什么具体困难？”“社区工作人员待遇怎么样？”“园区土地整理后一亩成本多少？”……10月13日一早，成都市委、市人大、市政府和市政协领导带队，30个市级部门和单位“一把手”组团来到郫都区和青羊区“现场办公”，通过实地走访、座谈交流，梳理出企业和市民反映的突出矛盾和问题，并现场明确给出解决方案。（10月17日，《四川日报》） 　　众所周知，各司其职、各尽其责是当下各级政府、职能部门、各科室的常态。“在其位谋其政，任其职尽其责。”也是这个意思。然而，目前不少地方存在工作效率低、各部门协调机制不健全、群众迫切的需求和集中反映的问题长期得不到解决，直接影响政府的公信力。近日，成都市领导带队、多个市级部门“一把手”组团，来到各区开展“现场办公”，赢得一致好评。成都的做法也为其他城市提供可参考样板。 　　开展“现场办公”，会让各级领导更加了解基层所需、群众所迫，有利于提高决策的科学化。王充的《论衡》中有句话：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”意思是说要知道房屋是否漏，人要在屋下；要了解政绩有何缺失，要深入民间。基层所需、群众所迫就是决策的重点，而决策的科学化来源于深入基层、了解基层。“现场办公”开启下基层新模式，值得借鉴推广。 　　开展“现场办公”，对提高各部门协作效率起到良好作用，着力解决工作效率低等问题，有利于健全和完善各部门沟通协调机制。目前，一些地方存在“九龙治水”等现象，严重影响事项办理进度，甚至会出现该事项“既归这管又归那管，最后却没人管”的尴尬窘境。杜绝此类现象，需要各部门密切配合，保持良好的沟通协调。“现场办公”最大程度上避免了此类现象的产生，提高了工作效率。 　　开展“现场办公”，极大的提高政府公信力。据了解，这样的“现场办公会”成都已开展了四场，而在当天的“现场办公会”上，现场解决答复21个问题，列入向上争取协调解决问题5个。成都“现场办公”这一做法集中解决了一批影响发展的现实问题和政策障碍，答复了群众要求迫切的共性问题，同时给其他城市提供了“参考样板”。百姓的信任是衡量工作合格的最佳标尺，不做政治秀、不搞面子工程，切实解决发展中的“疑难杂症”，才是根本目的。 　　进入新时代，踏上新征程。社会发展会有很多机遇，同时也会面临很多挑战。这就需要有担当、有奉献精神的干部开拓创新，面对复杂环境，不断探索新的工作方法。“现场办公”极大的提高了工作效率，切实解决群众关心的共性问题，可以说是先进的工作方法，值得借鉴和推广。